為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,切實(shí)解決我區(qū)專(zhuān)業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，決定從碩士、博士研究生中引進(jìn)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

招引對(duì)象應(yīng)具備國(guó)內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷，并同時(shí)滿足以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生);

3.符合設(shè)置崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在咸安區(qū)區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、錄用后政策待遇

1.引進(jìn)人才由區(qū)財(cái)政給予引進(jìn)的博士研究生安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元，碩士研究生3萬(wàn)元;

2.引進(jìn)人才按照博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元連續(xù)發(fā)放3年生活補(bǔ)貼，由用人單位與區(qū)財(cái)政按1:1比例承擔(dān);

3.引進(jìn)人才統(tǒng)一使用單位事業(yè)編制上編;

4.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，實(shí)行1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的博士和碩士，事業(yè)單位可根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況，從事管理工作的，博士可確定為7級(jí)管理崗位職務(wù)，碩士可確定為8級(jí)管理崗位職務(wù);從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，按照取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)先聘用;

5.對(duì)于引進(jìn)人才配偶工作、住房、社會(huì)、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。

三、錄用程序

(一)查詢(xún)崗位

擬引進(jìn)人才39名，詳見(jiàn)《2019年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》(附件1)，報(bào)名人員可登陸咸寧市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.xianning.gov.cn/)、咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)、咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)查詢(xún)。對(duì)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件需咨詢(xún)時(shí)，可與用人單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

各用人單位受理報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2019年5月31日下午17:00。報(bào)名人員認(rèn)真填寫(xiě)《2019年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件)，并同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至用人單位郵箱地址。每人限報(bào)一個(gè)崗位。用人單位根據(jù)報(bào)名人員《報(bào)名登記表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按比例減少計(jì)劃招引人數(shù)或取消該崗位(有博士報(bào)考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。

（責(zé)任編輯：李明）