報考長壽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位除研究生外的其他崗位和長壽區(qū)司法矯正幫教管理服務(wù)中心、長壽區(qū)水務(wù)投資建設(shè)管理服務(wù)中心、長壽區(qū)水庫移民后期扶持工作管理站崗位考試考核總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績)÷2×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處及長壽政府門戶網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績的先后順序高者。體檢時間、體檢地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在報考該崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料，畢業(yè)報到時交用人單位。

考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核成績、擬聘單位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及簡章要求的其他條件，否則取消聘用。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局　電話：023-40661621

招聘事項(xiàng)咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《一覽表》。

原標(biāo)題：長壽區(qū)2015年第一季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2015年第一季度招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

2.2014年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

4.單位同意報考及工作經(jīng)歷證明.doc

（責(zé)任編輯：李明）