筆試時間：筆試時間待定，以準考證時間為準。

筆試地點：詳見準考證。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規(guī)定的1:3的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟南市萊蕪區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。面試人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動棄權。

(二)資格審查

對進入面試范圍的人員要進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由各招聘單位主管部門負責組織審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)。相關證明材料主要包括：(1)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證，核發(fā)的就業(yè)推薦表，學歷學位證書及報考教育類崗位需要的教師資格證書須在2019年7月31日之前取得。(2)其他人員應聘的，須取得2019年5月27日之前國家承認的學歷學位證書(應聘教育類崗位的須取得教師資格證書)、身份證。(3)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明(中小學教師報考須提交所在和教育主管部門出具的同意報考證明)。(4)實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明外，還須人事代理機構(gòu)出具人事代理證明;(5)實行個人人事代理的，由人事代理機構(gòu)出具個人人事代理證明。(6)留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由到低分依次遞補。

報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。退役大學生士兵還需提入伍通知書和《義務兵/士官退出現(xiàn)役證》。參加“西部計劃”項目人員還需提供共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

(三)面試。面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)工作需要確定具體組織形式并按有關規(guī)定組織實施。根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試、試講及實際操作等多種等方式進行，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。面試成績采取百分制計算。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1?2比例確定考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。

面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書或網(wǎng)上公告。面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

考察工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾煲獙嵤虑笫牵?、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

考察合格人員進入體檢范圍。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，應聘合并崗位的，按考試總成績由到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的，按筆試成績由到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后順序。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。對公示沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關研究確定。

政策咨詢電話：0634-6111638

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：15588967796 18906345538

原標題：2019年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2019年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2019年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（含控制總量）報名登記表.doc

濟南市萊蕪區(qū)人力資源和社會局

2019年5月16日

文章來源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2019/5/16/art_1480_241131.html

（責任編輯：李明）