曲靖市婦幼保健院(曲靖市婦產(chǎn)醫(yī)院、曲靖市兒童醫(yī)院)，又名“曲靖市婦幼健康計(jì)劃生育服務(wù)中心”、“曲靖市婦幼醫(yī)院”，是曲靖市衛(wèi)生健康委員會下屬的差額補(bǔ)貼公益一類事業(yè)單位，是三級甲等兒童婦產(chǎn)?？漆t(yī)院、三級甲等婦幼保健院、昆明理工大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院，曲靖市婦女兒童醫(yī)療中心。2018年11月，為有效破解公立醫(yī)院編制總量不足與改革發(fā)展需要之間的矛盾，進(jìn)一步優(yōu)化公立醫(yī)院人力資源配置，激發(fā)公立醫(yī)院生機(jī)活力、促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展、加快區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心建設(shè)步伐、滿足人民群眾日益增長的健康需求，曲靖市委、市政府積極推行三甲醫(yī)院編制管理方式改革，將曲靖市婦產(chǎn)醫(yī)院(兒童醫(yī)院)確定為曲靖市三甲醫(yī)院編制管理方式改革試點(diǎn)單位，推行人員總量管理試點(diǎn)工作。

人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)曲靖經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展。根據(jù)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于市屬公立醫(yī)院和編制分配人事管理方式改革的實(shí)施辦法(試行)>的通知》(曲辦字〔2019〕123號)、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<曲靖市三甲醫(yī)院編制管理方式改革實(shí)施意見>的通知》(曲辦字〔2018〕84號)、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會局關(guān)于做好2019年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(曲人社〔2019〕34號)及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合曲靖市婦幼保健院實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員總量管理內(nèi)工作人員28名，制定本方案。現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，采取面試與考察相結(jié)合，面向社會公開招考普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位且符合崗位條件要求的人員(詳見《曲靖市婦幼保健院(曲靖市婦產(chǎn)醫(yī)院、曲靖市兒童醫(yī)院)2019年公開招聘事業(yè)單位人員總量管理內(nèi)工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱招聘計(jì)劃表)。

(二)此次招聘的人員按照(曲辦字〔2018〕84號)文件規(guī)定納入醫(yī)院人員總量按照在編人員管理，在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、社會保險(xiǎn)、人員流動、收入分配、工資核定、退休待遇等方面享受國家、省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

(三)招聘范圍和對象、招聘崗位和人數(shù)及資格條件詳見《招聘計(jì)劃表》(該計(jì)劃表見附表)。

二、招聘公告的發(fā)布

(一)經(jīng)曲靖市衛(wèi)生健康委員會和曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的招聘公告、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.qjfyyy.com)等網(wǎng)站(以下稱規(guī)定網(wǎng)站)向社會公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)本次公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

三、招聘條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷條件和工作能力。必須取得與招聘崗位相符合的普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位(詳見《招聘計(jì)劃表》)。

6.免筆試，報(bào)名資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件(詳見《招聘計(jì)劃表》)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

6.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入體檢、考察程序前須取得畢業(yè)證等相關(guān)證書)。

7.現(xiàn)役軍人。

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（責(zé)任編輯：李明）