為充分發(fā)揮青年人才在推進人才強市戰(zhàn)略、推動濟寧高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，在事業(yè)單位引進集聚一批青年人才，決定實施2019年濟寧市屬事業(yè)單位第二批面向社會引進青年人才計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量及范圍

(一)引進數(shù)量

共有34家濟寧市屬事業(yè)單位引進124名青年人才(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進范圍

全日制博士研究生;42所大學建設高校(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生，98所學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生;全國第四輪學科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應學科(附件3)全日制碩士研究生; 2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制碩士研究生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)博士研究生40周歲以下(1978年5月30日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1983年5月30日以后出生)，大學本科生30周歲以下(1988年5月30日以后出生);

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。我市黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘，其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘、醫(yī)院等單位的人員，凡與、醫(yī)院領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導班子成員存在上述關(guān)系的，不得應聘該單位。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2019年5月30日9：00-6月4日16：00

查詢時間：2019年5月30日11：00-6月5日16：00

報名網(wǎng)站：濟寧市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hrss.jining.gov.cn/)

應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，不受待審核期限制可直接進行審核。報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2019年5月30日11：00-6月5日16：00

單位指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。待審核期滿后48小時內(nèi)未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格。應聘人員提交報名信息3個小時后查詢初審結(jié)果。初審通過人員下載打印《2019年濟寧市屬單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。對報名人員，單位應留存應聘人員的報名信息。

(二)資格審查

主管部門(單位)對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

應聘人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2019年濟寧市屬單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復印件;(3)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應聘的，提交2019年5月30日之前取得的學歷學位證書);(4)在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;(5)留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證;(6)一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在資格審查部門網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(三)考試

考試工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導下，由主管部門(單位)組織實施，不受開考比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，考試采用面談、面試等方式進行。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由考官當場評判，在本場結(jié)束后統(tǒng)一向應試人員宣布，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。組織實施部門可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實際情況連續(xù)或間隔組織本部門(單位)的面談、面試。面談結(jié)果、面試成績由面試組織實施部門面向社會公布。

（責任編輯：李明）