根據全省統(tǒng)一部署，2019年開封市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計劃招聘特招醫(yī)學院校畢業(yè)生133名。特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘要求及待遇等按照省醫(yī)改辦等9部門《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)和《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)有關文件精神執(zhí)行。

現(xiàn)就2019年開封市各縣區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘計劃公告如下：

一、招聘單位

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、招聘對象

應屆和往屆醫(yī)學院校畢業(yè)生(含本科生、?？粕?，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應(往)屆畢業(yè)生均不受地域(含籍貫地和學習地)、性別、年齡等限制。

三、招聘專業(yè)及學歷要求

(一)臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合等四個專業(yè)，大專及以上學歷均可報考。

(二)醫(yī)學影像技術、康復治療學、醫(yī)學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫(yī)學和醫(yī)學信息管理等八個專業(yè)，報考者需獲得本科及以上學歷。

(三)康復治療技術、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗技術等三個專業(yè)，大專學歷即可報考。

四、招聘數(shù)量

全市共招聘醫(yī)學生133名，其中：本科生17名、大專生116名。

五、招聘方式

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，市衛(wèi)健委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各縣區(qū)自行組織實施。2019年7月底前，各縣區(qū)結合當?shù)貙嶋H發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛(wèi)生健康委官網。

對于報考人數(shù)達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。

六、待遇

(一)經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

(二)納制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標準由各縣區(qū)根據實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

(三)福利待遇。

1、對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

2、對于服務期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

4、對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)。

原標題：2019年度開封市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘簡章

2019年5月23日

文章來源：http://rsgl.kfwsjsw.gov.cn/tzgg/20190523/7229.html

（責任編輯：李明）