2019年6月廣東珠海市斗門區(qū)招聘公辦中小學(xué)教師公告【招75人】_中公網(wǎng)校

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2019年6月廣東珠海市斗門區(qū)招聘公辦中小學(xué)教師公告【招75人】

(三)筆試及技能考試

筆試以閉卷形式進(jìn)行,主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。報(bào)考A類崗位的考生免筆試直接面試;報(bào)考B類崗位中音樂、美術(shù)、體育學(xué)科的考生采取專業(yè)技能考試形式;報(bào)考B類崗位的其他學(xué)科和C類崗位的考生采取筆試形式。筆試及專業(yè)技能考試滿分為100分,合格線60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

根據(jù)廣東省有關(guān)文件精神,符合報(bào)考條件的珠海市生源免費(fèi)師范畢業(yè)生可以選擇免筆試、專業(yè)技能考試直接面試(現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)須做出選擇),不占其他考生按比例入圍面試名額。免筆試、專業(yè)技能考試的考生以面試成績作為考試綜合成績。

筆試、專業(yè)技能考試開考30分鐘后遲到者視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(四)資格審核

1.資格審核對(duì)象

(1)報(bào)考A類崗位的考生;

(2)免筆試、專業(yè)技能考試直接進(jìn)入面試的考生;

(3)報(bào)考B、C類崗位的考生,在筆試、專業(yè)技能考試合格考生中按成績高低順序,對(duì)招聘人數(shù)≤2人的崗位,按照招聘人數(shù)1:5的比例確定資格審核對(duì)象;對(duì)招聘人數(shù)≥3人的崗位,按照招聘人數(shù)1:3的比例確定資格審核對(duì)象。各崗位入圍資格審核人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例時(shí),按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入資格審核;若同一崗位進(jìn)入資格審核考生中最后一名同分的,同分考生均進(jìn)入資格審核。

入圍資格審核人員名單及面試等有關(guān)事項(xiàng)于2019年6月20日前在珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)、“斗門教育發(fā)布”微信公眾號(hào)公布。

2.資格審核材料

資格審核對(duì)象須攜帶資格審核材料的原件和復(fù)印件按時(shí)參加資格審核。其中,復(fù)印件按以下順序裝訂:

①《報(bào)名表》原件;

②《珠海市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃生育情況承諾書》原件;

③有效期內(nèi)的二代身份證;

④普通話水平測試等級(jí)證書;

⑤蓋有或?qū)W院公章的學(xué)業(yè)成績單;

⑥蓋有公章的《就業(yè)推薦表》;

⑦學(xué)歷、學(xué)位證書;

⑧教師資格證,其中2019年師范類畢業(yè)生須提供必修課教育學(xué)、心理學(xué)合格成績。2019年非師范類畢業(yè)生須提供中小學(xué)教師資格考試筆試或面試合格證明(登陸“中小學(xué)教師資格考試”網(wǎng)截圖合格成績);

⑨國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

⑩我國駐外使(領(lǐng))館開具的留學(xué)證明;

?工作經(jīng)歷證明(由所在校長、教務(wù)處主任簽名后加蓋公章);

12相關(guān)獲獎(jiǎng)證書。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料中的①②③④⑤⑥⑧項(xiàng)。

非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料中的①②③④⑦⑧項(xiàng)。

港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生提供材料中的①②③④⑦⑧⑨項(xiàng)。

國外學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生提供材料中的①②③④⑦⑧⑨⑩項(xiàng)。

在崗的骨干教師提供材料中的①②③④⑦⑧12項(xiàng)。

以上材料除①②提交原件外,其他提供復(fù)印件(不予退還),查驗(yàn)原件。

3.確定參加面試人員

資格審核合格者進(jìn)入面試。

(五)面試

面試主要測試考生的儀態(tài)儀表、板書能力、邏輯思維能力、教學(xué)方法與教學(xué)效果等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

(六)綜合成績

綜合成績=筆試(專業(yè)技能考試)成績×40%+面試成績×60%,綜合成績合格線60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

面試結(jié)束后,在面試成績合格考生中按綜合成績高低順序,按各崗位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員名單。如同一崗位考生綜合成績相同的,則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?,按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。綜合成績、入圍體檢人員名單,于考試工作結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi),在斗門區(qū)人民政府網(wǎng)、“斗門教育發(fā)布”微信公眾號(hào)公布。

(七)簽約

入圍體檢人員現(xiàn)場簽約,不愿意現(xiàn)場簽約的,視為自愿放棄聘用資格。如審檔、體檢、考察、公示等結(jié)果影響聘用的,招聘單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議,且不作任何補(bǔ)償。

(八)審檔

區(qū)教師(校長)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在體檢工作開始前審閱入圍體檢人員檔案,如檔案審核情況與考生本人填報(bào)的《報(bào)名表》信息不相符,招聘單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議,且不作任何補(bǔ)償。

(九)體檢及考察

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行??疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。具體事項(xiàng)另行通知。

(十)確定擬聘人員并公示

體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在斗門區(qū)人民政府網(wǎng)、“斗門教育發(fā)布”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。

(十一)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的,按規(guī)定程序于2019年8月辦理接收、聘用等相關(guān)手續(xù),納入事業(yè)編制管理。

(十二)遞補(bǔ)聘用

在資格審核、簽約、審檔、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,可依次遞補(bǔ)。

五、時(shí)間、地點(diǎn)安排 見附件

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于招聘全過程。有下列情形之一的,取消其考試資格或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。1.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.考生在考試、體檢或者考察過程中作弊的;3.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;4.2019年7月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位的;5.2019年12月31日前未完成接收手續(xù)的;6.不服從組織調(diào)配的;7.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)本公告未盡事宜,由珠海市斗門區(qū)教師(校長)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0756-5529700(斗門區(qū)教育局人事股);監(jiān)督或投訴電話:0756-5550732(斗門區(qū)教育局黨廉辦),0756-5552646(斗門區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股)。斗門區(qū)教育局地址:珠海市斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)朝福路178號(hào),郵編:519100,斗門區(qū)人力資源和社會(huì)局地址:珠海市斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào),郵編:519100。

原標(biāo)題:珠海市斗門區(qū)2019年6月份公開招聘公辦中小學(xué)教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

報(bào)名系統(tǒng)入口(http://www.dm-hr.net/applications/exam/examinee/process/personlogin.asp)

公開招聘公辦中小學(xué)教師崗位表

公開招聘公辦中小學(xué)教師報(bào)名表

考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

珠海市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃生育情況承諾書

時(shí)間、地點(diǎn)安排

珠海市斗門區(qū)教師(校長)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月24日

來源:http://www.doumen.gov.cn/doumen/rszl/201905/cb7dddac335c45ce9e6c36659983c008.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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