(三)考試

考試包括筆試和面試。在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.筆試

考試科目見《2019年南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃》，筆試含有學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容的，專業(yè)知識(shí)占比80%，主要考察所任工作崗位領(lǐng)域的基本知識(shí);教育綜合知識(shí)占比20%，主要考察教育從業(yè)者應(yīng)該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。

采取閉卷形式，試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2019年6月29日　　9:00—11:30

①報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

②按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

③報(bào)考人員于7月11日登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選須本人(不得他人代辦)于2019年7月15日、16日持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審具體安排另行通知。

對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供材料與網(wǎng)上報(bào)名所填內(nèi)容不符或提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。招聘單位可根據(jù)工作需要提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，從同一崗位筆試成績合格的考生中，按照從到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)考生需通過資格復(fù)審取得面試資格。

資格復(fù)審需帶材料：

2019年畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名表(機(jī)打表)、身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證(如尚未取得則需攜帶加蓋院系公章的學(xué)業(yè)成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證書(招聘條件無要求崗位除外)或相關(guān)證明(教師資格證書可于辦理錄用時(shí)取得，如不能按時(shí)取得教師資格證，取消錄用資格)及報(bào)考崗位其他招聘條件中要求的各項(xiàng)內(nèi)容對(duì)應(yīng)的相關(guān)證書材料，以上證書材料均需提供原件及復(fù)印件(復(fù)印件上交存檔備查，不再退回);

其他人員需攜帶：報(bào)名表(機(jī)打表)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、由現(xiàn)工作單位或存檔部門開具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)、教師資格證書(招聘條件無要求崗位除外)及報(bào)考崗位其他招聘條件中要求的各項(xiàng)內(nèi)容對(duì)應(yīng)的相關(guān)證件，以上證書材料均需提供原件及復(fù)印件(復(fù)印件上交存檔備查，不再退回)。

資格復(fù)審合格的人員可按規(guī)定時(shí)間下載面試準(zhǔn)考證。

3.面試

資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。資格復(fù)審合格且完成繳費(fèi)人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。面試時(shí)間以面試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到場，遲到視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)教育局組織實(shí)施。小學(xué)衛(wèi)生保健教師、會(huì)計(jì)、課程室教師、工程管理專技人員、圖書管理職員、綜合外勤職員、中學(xué)德育教師崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，其他教師崗位面試方式為模擬授課(除幼教全科教師外,均含板書設(shè)計(jì))，音、體、美教師面試含專業(yè)技能展示(考生不得自帶器材)。試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

4.計(jì)分

①筆試：筆試成績滿分為100分。

②面試：面試成績滿分為100分，達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計(jì)算方法按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。綜合成績達(dá)不到合格線60分者不予錄用。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。區(qū)教育局在面試工作全部結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績及體檢相關(guān)信息(天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn)

(四)體檢

面試結(jié)束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員須進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等崗位條件要求的相關(guān)證書的(詳見招聘計(jì)劃)，取消聘用資格。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(六)公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)天津市南開區(qū)教育局(http://jy.tjnk.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

在公示期滿后，應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

(七)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限，區(qū)教育局將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)南開區(qū)及市人力資源和社會(huì)局審核、備案。

(八)聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。區(qū)人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

2019年畢業(yè)擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位或教師資格(招聘條件無要求崗位除外)等相關(guān)證書，取消其錄用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)2019年天津市南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢電話：022-27459983(咨詢時(shí)間：工作日8:00-11:45 14:00-17:30，對(duì)于筆試面試內(nèi)容范圍方向等問題一概不作答復(fù))

監(jiān)督電話：022-27459975

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站電話：022-28013603

原標(biāo)題：2019年南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

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2019年南開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃.xls

天津市南開區(qū)教育局

2019年5月29日

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=27C6128501DB56EC0BED926AC22A30B2&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）