(二)面試

1. 確定面試人員名單

(1)報考“筆試+面試”崗位的：在成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，可在筆試結(jié)束后20個工作日之內(nèi)通過新豐縣人民政府網(wǎng)查詢。

(2)報考直接面試崗位的：衛(wèi)生類“直接面試”崗位經(jīng)報名和資格審核，根據(jù)《新豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)對象評價維度表》(附件6)從學(xué)歷、職稱、年齡、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作年限等方面對人才基本情況進(jìn)行量化打分，根據(jù)人才基本情況評價的分?jǐn)?shù)從到低分按崗位招聘人數(shù)以1:3比例確定，不足比例的崗位則按實(shí)際人數(shù)確定面試人員名單。

2. 面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。進(jìn)入面試的考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績，并依考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。面試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(三)成績

參加“筆試+面試”崗位應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%;

參加“直接面試”崗位的應(yīng)聘人員考試總成績=人才基本情況評價分?jǐn)?shù)×60% +面試成績×40%;

參加“筆試+面試”崗位及“直接面試”崗位的應(yīng)聘人員面試成績單的成績需高于60分及以上。

“筆試+面試”崗位考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

“直接面試”崗位考試總成績相同的，如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按學(xué)歷高低順序確定名次;如學(xué)歷仍然相同的，按職稱高低確定名次;如職稱仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次，如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

七、體檢、考察和公示

(一)體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補(bǔ)，體檢時間另行通知。

(二)考察和公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對擬聘用對象進(jìn)行全面考察，結(jié)合考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。并于考察結(jié)束后對考察合格人員進(jìn)行公示(新豐縣人民政府網(wǎng))，公示期為7個工作日?？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢龇艞?，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

八、人員聘用及待遇

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

本次招聘的教育類崗位設(shè)置為崗位組(即包括2個以上不同的具體崗位)的，報名人員按崗位組報考，同一崗位組的擬聘用人員按總成績從高到低，可以優(yōu)先選擇分配單位。擬聘用人員需服從安排，不服從安排者不予聘用，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

其他“鄉(xiāng)村振興人才公開招聘崗位表”中招聘單位標(biāo)注“xx下屬事業(yè)單位”和基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位組的，報名人員按崗位組報考，擬聘用人員由各主管部門根據(jù)職位組中各單位實(shí)際情況統(tǒng)籌安排具體崗位。擬聘用人員需服從安排，不服從安排者不予聘用，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

經(jīng)本次公開招聘聘用的事業(yè)單位工作人員，考生需在我縣服務(wù)5年。服務(wù)期未滿離開的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個人在聘用合同中約定。

九、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

1. 報考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)進(jìn)行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求，報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報考。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

2. 本次公開招聘不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

3. 本次專項(xiàng)招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任，監(jiān)督或投訴電話：0751-2268392。

4. 本公告未盡事宜，由新豐縣人力資源和社會局、新豐縣教育局、新豐縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：新豐縣人力資源和社會局(0751-2257368)，新豐縣教育局(0751-2256005)，新豐縣衛(wèi)生健康局(0751-2251041)。

原標(biāo)題：新豐縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年新豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

2019年新豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.pdf

2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

中等職業(yè)專業(yè)目錄.pdf

新豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)對象評價維度表.xls

考生承諾書.pdf

新豐縣人力資源和社會局 新豐縣教育局

新豐縣衛(wèi)生健康局

2019年5月30日

文章來源：http://www.xinfeng.gov.cn/xfgov/tzgg/20190530/7913074.html

（責(zé)任編輯：李明）