2.資格復(fù)審

依照各崗位筆試成績從高到低的順序確定入圍資格審核人員，語文、數(shù)學(xué)、幼師崗位的資格審核入圍人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為2:1;初中其它崗位和小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的資格審核入圍人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為3:1。

資格復(fù)審時(shí)間:另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告;

資格復(fù)審地點(diǎn):咸安區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股;

資格審核需提供的資料：第二代身份證原件和復(fù)印件;相應(yīng)的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;提供教師資格證書原件和復(fù)印件(已取得教師資格考試合格證和普通話等級合格證的視同具備教師資格)。資格復(fù)審合格人員交納面試費(fèi)50元。

對不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生,取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績崗位排名順序，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局審核備案后依次遞補(bǔ)。

3.面試

資格復(fù)審合格人員入圍面試。語文、數(shù)學(xué)、幼師崗位的面試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為2:1，初中其它崗位、小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的面試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為3:1(面試入圍人選不足規(guī)定比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，即面試成績不低于80分，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會公布)。

(1)語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、物理、化學(xué)、信息技術(shù)等崗位報(bào)考人員面試方式為說課，課題臨時(shí)抽簽確定，說課時(shí)間6分鐘以內(nèi)。

(2)音樂、體育、美術(shù)學(xué)科面試分為專業(yè)技能測試和說課，滿分100分，專業(yè)技能測試占60%，說課占40%。專業(yè)技能測試內(nèi)容、說課課題臨時(shí)確定。專業(yè)技能測試時(shí)間8分鐘以內(nèi)，說課5分鐘以內(nèi)。

(3)幼師崗位說課時(shí)間5分鐘以內(nèi)，占40%，個人技能展示(舞蹈、繪畫、彈琴三選二)5分鐘以內(nèi)，占60%?？紙鎏峁︰盤可插式小音響、電子琴。繪畫類才藝展示為現(xiàn)場繪畫，材料自備。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

4.總成績計(jì)算

總成績=筆試成績40%+面試成績60%。

(三)體格檢查與考察

各招聘崗位根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選(如遇成績并列，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先)。

1.體檢

(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

(2)或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(4)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

2.考察

考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

(四)公示、崗前培訓(xùn)

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格出現(xiàn)空缺的，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績從到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)。

培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)聘用

咸安區(qū)教育局、區(qū)人社局組織擬聘用人員分學(xué)科按考試總成績由高到低原則依次選崗(城區(qū)義務(wù)教育和鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中相同科目按同一崗位設(shè)置，依據(jù)考試總成績由高到低原則依次選崗)，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。區(qū)編辦、區(qū)人社局辦理編制、合同鑒證及工資等相關(guān)手續(xù)。無特殊情況逾期5個工作日未辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格;聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補(bǔ)。

本公告由區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)教育局 0715-8327393

區(qū)人社局 0715-8328247 8322025

原標(biāo)題：咸安區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告

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1.2019年咸安區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位表.xls

2.咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

3.咸安區(qū)“三支一扶”人員加分審核表.xls

咸安區(qū)教育局 咸安區(qū)人力資源和社會局

2019年6月3日

文章來源：http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/201906/t20190603_1725008.shtml

（責(zé)任編輯：李明）