2019廣西玉林市玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)“雙向選擇”招聘中小學教師公告【招80人】
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為了解決我區(qū)中小學教師緊缺問題,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施方案》(辦發(fā)〔2018〕59號)及《玉林市玉州區(qū)聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)的通知》(玉區(qū)編辦〔2018〕3號)精神,決定使用聘用教師控制數(shù)通過“雙向選擇”方式面向社會公開招聘中小學教師80名,其中:初中32名、小學48名。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
玉州區(qū)計劃招聘中小學教師共80名,具體崗位、崗位要求及招聘人數(shù)詳見附件1。
二、招聘對象
全日制普高校師范類專業(yè)2019年應屆畢業(yè)生,2017年和2018年畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè)。
2.遵守國家的法律、法規(guī),享有公民的政治權利。
3.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務,遵守學校的紀律。
4.全日制普通高等師范院校本科及以上學歷、專業(yè)對口。
5.愿意在玉州區(qū)從事教育工作5年以上。
6.具備與報考崗位相對應學科的中小學教師資格。尚未進行教師資格認定的2019年應屆畢業(yè)生,可先行報名參加應聘,但在2019年7月31日前必須取得相應的教師資格證。
7.具有履行崗位職責所需的身體條件。
四、報名及面試時間、地點
1.報名時間: 2019年6月14日(星期五)8:30—12:00,逾期不接受報名。
2.報名地點:玉林市師范學院東校區(qū)文科樓。
3.面試時間:2019年6月15日(星期六)上午,具體時間電話通知。
4.面試地點:玉林市師范學院東校區(qū)文科樓。
五、招聘程序
1.現(xiàn)場報名。玉州區(qū)“雙向選擇”方式公開招聘教師工作組,與有意愿到玉州區(qū)從事教育教學工作的畢業(yè)生見面,通過免筆試直接面試擇優(yōu)招聘,對報名應聘人員的材料進行審核,每人只能報考一個崗位,依據(jù)政治道德品質(zhì)、學歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學素質(zhì)潛能等多方面條件擇優(yōu)確定面試人選。
報名須交材料:①報名表(見附件2,考生自行下載填寫)一份,②本人有效居民身份證,③學生證,④教師資格證,⑤學校畢業(yè)生推薦材料及證明,⑥學習成績表,⑦就業(yè)報到證(2017年和2018年畢業(yè)生尚未就業(yè)的考生須提供),⑧其他相關材料的原件和復印件(驗證后退回原件,所有復印件按上述順序裝訂成冊上交,報名材料需在報名現(xiàn)場提供,逾期無效,責任自負。)。
招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經(jīng)招聘工作小組集體研究,按1:3比例擇優(yōu)選擇進入正式面試人選名單,對報名人數(shù)達不到1:3的學科崗位,相應減少招聘職數(shù),如有崗位低于1:3比例但仍要開考的,須經(jīng)玉林市人社局同意后方可開考。報名當天公布進入面試名單,考生攜帶本人有效身份證按時到指定地點地點參加考試。
2.進行面試。招聘工作組采取試講形式,對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評。試講采用現(xiàn)行人教版教材,具體內(nèi)容由考生自行準備。綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分,面試滿分為100分。
因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù),才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的,面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格,方能簽約;比例為1:1的,面試成績必須達到面試滿分值的70%(70分)以上為合格,方能簽約。
同分處理辦法:面試成績同分處理辦法:依次按學歷、畢業(yè)院校、中共黨員、學生干部、三好學生依次確定為人選。如還不能取舍,由玉州區(qū)2019年公開招聘教師領導小組商定。
3.成績公布
面試結束,成績在玉林師范學院東校區(qū)文科樓公布欄公布。
4.選崗
按崗位(學科)成績從到低分順序依次自主選擇具體崗位(學校),如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定,不得更改,聘用人員必須無條件在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作,否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的,可按同一崗位(學科)成績從到低分順序依次進行遞補。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)崗位和面試成績,由到低分按1:1的比例,與應聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
六、體檢、考察
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)面試成績從到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的,可按照報考同一崗位已進入面試人員中從到低分依次遞補進行體檢、考察。
1.體檢。組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢。體檢標準參照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行(體檢費用自理)。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
2.考察。招聘工作組對擬聘用人員人事檔案和相關證件進行審查認定,符合招聘條件的方可聘用??疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀守法等情況,并對其報考資格進行復查。
七、公示
通過體檢與考察,根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況,經(jīng)玉州區(qū)2019年公開招聘教師領導小組集體研究確定,提出擬聘用人員名單,并在玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)進行公示。公示期間有異議或反映有問題的,由主管部門會同用人單位負責調(diào)查核實,查有實據(jù)的不予聘用。
八、聘用、待遇及管理
根據(jù)《玉林市玉州區(qū)聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)的通知》(玉區(qū)編辦〔2018〕3號)執(zhí)行。
(一)聘用:受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于5年的聘用合同。對被批準聘用的人員必須無條件在規(guī)定期限內(nèi)到其報考的崗位工作,否則視為自動放棄聘用資格。
(二)待遇:聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險,按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
(三)管理:使用聘用教師控制數(shù),不納制管理,另外實行專項管理,不辦理手續(xù)。聘用人員名單報機構編制、財政、人社部門備案。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫,供招聘單位聘用考察時參考。
(一)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
(二)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
十、紀律監(jiān)督
招聘堅持公開、公平、公正原則,做到信息公開、程序公開、結果公開。招聘過程接受紀檢監(jiān)察等部門、報考者和社會各界監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)報考者不符合公開招聘條件或提供虛假材料信息的,一經(jīng)查實,即取消資格。對招聘工作中的違法違紀行為,依照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話:0775—2809060(玉州區(qū)教育局人事股)
監(jiān)督電話: 0775—2294166(玉州區(qū)紀委駐玉州區(qū)教育局紀檢組)
原標題: 2019年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)“雙向選擇”招聘中小學教師公告
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2019年玉州區(qū)使用編制控制數(shù)雙向選擇招聘中小學教師崗位計劃表
2019年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)雙向選擇招聘中小學教師報名表
玉林市玉州區(qū)2019年公開招聘教師領導小組
2019年6月4日
來源:http://www.ylrc.net/News/4628
(責任編輯:李明)
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