2019江蘇淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園招聘教師公告【招3人】_中公網(wǎng)校

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2019江蘇淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園招聘教師公告【招3人】

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,在筆試成績(jī)合格的人員中,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選,若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

由淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料,包括:本人二代居民身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格,并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單分別在淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://jgswj.huaian.gov.cn/)和淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.hajgyey.com/)上公布,進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試順序:由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見(jiàn)《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員,領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

3.面試形式:面試采用教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、模擬上課、答辯及技能展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。①教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì):應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿,備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課:應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿進(jìn)行模擬上課,上課時(shí)間為10分鐘。③答辯:答辯主要采用問(wèn)答形式,由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答,答辯時(shí)間為5分鐘。④技能展示:技能展示內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定,形式為彈唱、舞蹈、繪畫,考生自備技能展示的相關(guān)物品。技能展示彈唱、舞蹈時(shí)間為5分鐘,繪畫時(shí)間為40分鐘。

4.面試成績(jī):面試成績(jī)總分為100分[其中:教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)20分,模擬上課20分,現(xiàn)場(chǎng)答辯20分,技能展示40分(繪畫15分,舞蹈15分,彈唱10分)],60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

總成績(jī)計(jì)算和公布:成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诨窗彩袡C(jī)關(guān)事務(wù)管理局和淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園網(wǎng)站上公布。

(五)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中,按應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,取技能展示成?jī)高者;下同)。

體檢工作由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料:①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。③待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的,將取消其體檢資格,并在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中按照總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的,在同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察,考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的,在同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://jgswj.huaian.gov.cn/)和淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.hajgyey.com/)公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng),被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格的,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

淮安市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組: 0517-80833299

淮安市人力資源和社會(huì)局: 0517-83671213

本公告由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題: 2019年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘教師公告

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2019年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位表

2019年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2019年6月4日

來(lái)源:http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201906/1559636197605adND3Kkf.html

(責(zé)任編輯:李明)

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