2019貴州畢節(jié)市疾病預防控制中心高層次、急需緊缺人才引進方案_中公網(wǎng)校

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2019貴州畢節(jié)市疾病預防控制中心高層次、急需緊缺人才引進方案

為大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結構,聚焦脫貧攻堅引進緊缺急需人才,為我市打贏“113攻堅戰(zhàn)”提供人才和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第七屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,結合本單位實際,特制定本工作方案。

一、組織領導

為確保本次人才引進工作的順利進行,成立畢節(jié)市疾病預防控制中心人才引進工作領導小組。

組 長:許文明

副組長:劉寧 陳世清

成 員:辦公室及相關業(yè)務科室

領導小組下設辦公室在中心辦公室,由龍琳同志任辦公室主任,辦公室負責人才引進的具體工作。人才引進工作在畢節(jié)市紀檢監(jiān)察部門、畢節(jié)市人力資源和社會局及畢節(jié)市衛(wèi)生健康局的監(jiān)督和指導下進行。

二、引進原則

(一)按需設崗,按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學歷學位。

6.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲,副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

(三)有下列情形之一的,不得引進:

1.曾受過司法機關刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.違反有關規(guī)定不適宜報考的;

6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

7.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職三年內(nèi)不納入人才引進范圍;

四、引進程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》,審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)推薦表、身份證以及工作履歷表等進行審核,經(jīng)審核后,報市人力資源和社會局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審查貫穿人才引進全過程)

(二)面試環(huán)節(jié)

1、面試時間、地點

面試測評時間:2019年6月16日上午9:00

面試地點:畢節(jié)市疾控中心四樓會議室(畢節(jié)市文峰路210號)

2、面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間,于開考前30分鐘憑身份證進入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試??忌嬖嚱Y束后立即離場到候分室等候,待面試結束后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布成績。

(3)若面試成績出現(xiàn)崗位需求數(shù)量末位并列時,由單位結合實際組織并列的人員通過加試確定進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結構化面試,3個,測評內(nèi)容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等,每題答題時間5分鐘,共15分鐘,試題由畢節(jié)市疾病預防控制中心人才引進面試工作領導小組按相關規(guī)定進行采購。

4、面試測評成績評定方法:面試成績總分為100分,每位考生面試結束后,由測評專家根據(jù)其面試情況進行綜合評價,根據(jù)面試評分標準獨立進行評判、打分。按照去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定考生面試成績,得分保留兩位小數(shù)。

5、進入下一輪程序的確定辦法:根據(jù)面試成績從到低分依次排序,按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。面試成績低于60分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。

6、面試測評專家共7名(其中,市面試專家?guī)?名,相關專業(yè)測評專家5名),考務人員包括:監(jiān)督員1名(同時負責面試計時工作)、計分員1名、引導員1名、候考室、候分室工作人員各1名。

7、面試結束后,將對面試成績進行公示,時間不少于7個工作日。

(責任編輯:李明)

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