根據(jù)市編辦、市委組織部、市人社局、市財(cái)政廳、市衛(wèi)計(jì)委關(guān)于《合肥市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施辦法(暫行)》的通知(合編辦〔2018〕25號(hào))文件精神，現(xiàn)使用周轉(zhuǎn)池編制引進(jìn)博士研究生1名。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位及條件

博士研究生學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)，年齡40周歲以下(1978年6月24日以后出生)，引進(jìn)對(duì)象為符合引進(jìn)崗位條件者，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

登錄合肥市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站下載《2019年合肥市第四人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)博士報(bào)名表》(附件1)，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送電子文檔至hfsyrsk@126.com，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料送至合肥市第四人民醫(yī)院組織人事科。報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日——6月28日(上午8：30-11：00，下午15：00-17:00)，逾期不再受理。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

合肥市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。

(三)面試考核

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加面試考核人數(shù)需達(dá)到1:2。面試考核主要從個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、外語(yǔ)水平、今后工作思路等方面進(jìn)行。應(yīng)聘者需制作PPT，每人展示時(shí)間3-5分鐘。成績(jī)均按百分制計(jì)算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

面試考核設(shè)定最低分為60分，根據(jù)面試考核成績(jī)，從到低分錄取，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按照科研能力成績(jī)高低決定取舍。按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(四)體檢和考察

體檢、考察工作由合肥市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。我院監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向我院組織人事科提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，并形成考察材料。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的科研能力成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員名單。

累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)2次，2次遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員

根據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考核成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)公示

體檢、考察合格的人員，公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用手續(xù)、待遇

1、按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同

2、待遇：事業(yè)編制待遇

(八)聯(lián)系電話

政策咨詢：

合肥市第四人民醫(yī)院組織人事科：0551-63616008

合肥市衛(wèi)健委組織人事處：0551-65879967

監(jiān)督電話：

合肥市第四人民醫(yī)院監(jiān)察室：0551-63616027

合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-65879983 65879783

(九)查詢網(wǎng)站

合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.ahmhcentre.com)、合肥市衛(wèi)健委網(wǎng)站(http://hfwjw.hefei.gov.cn)

原標(biāo)題：2019年合肥市第四人民醫(yī)院引進(jìn)博士公告

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2019年合肥市第四人民醫(yī)院引進(jìn)博士報(bào)名表.doc

2019年6月6日

文章來(lái)源：http://hfsrsj.hefei.gov.cn/zxzx/5275/201906/t20190606_2811106.html

（責(zé)任編輯：李明）