2019湖北宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告【招31人】
為建設(shè)宜學(xué)之城提供人才支撐,根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)?2016?18號)和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,結(jié)合局所屬事業(yè)單位實際需要,擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下:
一、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才31名,涉及10個單位,29個崗位。
每個崗位的人才引進(jìn)條件詳見《2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)》(附件1)。
三、人才引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過宜昌市教育局官網(wǎng)(http://jyj.yichang.gov.cn/)和各單位網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、微信、QQ等多種方式發(fā)布《2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。
(二)報名及資格審查
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至面試前一日18:00,報名時間不少于10天。
2.報名方式:可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名等方式,報名資料發(fā)送至各單位公告的郵箱(見附件1)。
3.報名要求:報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和報考承諾,如實填寫有關(guān)信息,報名與面試時使用的身份證必須一致。
4.報名須知:須將身份證、相關(guān)學(xué)歷(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明)及教師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷等原件掃描件,同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急缺緊缺人才引進(jìn)報名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見附件2),發(fā)送至報名郵箱。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
5.資格審查:宜昌市教育局及所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按公告中明確的條件,對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由宜昌市教育局及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)。
(三)面試
1.面試資格復(fù)審。在面試前,考生須攜相關(guān)報名資料原件,由市教育局及用人單位組織面試資格復(fù)審。
2.發(fā)布面試公告。面試前在宜昌市教育局及用人單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項,在面試實施至少5天前在用人單位和宜昌市教育局網(wǎng)站發(fā)布,同時可采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。
3.面試安排。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。對于參加面試少于或等于3人的崗位,實行最低合格分?jǐn)?shù)線(80分)控制,最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確,對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
4.面試考官選派。根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定,由市教育局及用人單位按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.面試要求。考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
6.面試組織。本次急需緊缺人才引進(jìn)各崗位,通過面試、體檢、考察及公示等程序,直至引進(jìn)到符合崗位條件的人才時,該崗位引才工作終止。
(四)體檢與考察
1.體檢。參加面試人數(shù)少于或等于3人的崗位,考生面試成績須達(dá)到80分及以上方可參加體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從到低分依次排序,按1:1比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,用人單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄,則按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)少于或等于3人的崗位,應(yīng)從參加該崗位面試成績80分以上的人員中依次遞補(bǔ)。
2.考察。考察工作由市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,用人單位負(fù)責(zé)組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄,則按該崗位面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)少于或等于3人的崗位,應(yīng)從參加該崗位面試成績80分以上的人員中依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考察的時間和地點由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位另行通知。
(五)公示及備案
考察結(jié)束,由宜昌市教育局對擬聘人員在宜昌市教育局官網(wǎng)(http://jyj.yichang.gov.cn/)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,由用人單位根據(jù)考生面試成績、考察、體檢情況,召開黨組織會議集體研究擬聘人選,報市教育局黨組研究決定后,將擬聘人員情況及結(jié)果報市人社局備案。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后,用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。
原標(biāo)題:2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告
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2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)
宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報名表
宜昌市教育局
2019年6月6日
來源:http://jyj.yichang.gov.cn/content-54181-305514-1.html
(責(zé)任編輯:李明)
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