四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“2”開頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“3”開頭)兩類，各類均考兩科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、法律法規(guī)、科技知識等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2019年7月13日上午

9:00-10:30　公共基礎(chǔ)知識

10:30-11:30　綜合寫作/醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識

筆試閱卷結(jié)束后，綜合類按公共基礎(chǔ)知識、綜合寫作考試成績各占50%的比例，衛(wèi)生類按公共基礎(chǔ)知識、醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識考試成績分別占30%和70%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公立醫(yī)院公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的，相應(yīng)核減計劃。筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的，綜合類的按公共基礎(chǔ)知識成績由到低分確定人選，衛(wèi)生類按照醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識成績由到低分確定人選，如果成績再相同的，加試確定人選。

招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的人員中依據(jù)考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對擬聘用人員，由縣公立醫(yī)院公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會局發(fā)放《公立醫(yī)院招聘工作人員通知書》，憑《公立醫(yī)院招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員名單報同級機(jī)構(gòu)編制部門備案。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂最低為5年的服務(wù)協(xié)議。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)[2017]53號)規(guī)定，受聘人員在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

七、其他

招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由寧陽縣人力資源和社會局、寧陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

寧陽縣第一人民醫(yī)院： 0538-5636505、5636762

寧陽縣中醫(yī)院： 0538-5611011

寧陽縣第二人民醫(yī)院： 0538-3321030

監(jiān)督電話：0538-5620056，5391039

原標(biāo)題： 2019年寧陽縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

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2019年寧陽縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表

2019年寧陽縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

寧陽縣人力資源和社會局

寧陽縣衛(wèi)生健康局

2019年6月6日

來源：http://www.ny.gov.cn/art/2019/6/6/art_48165_6479501.html

（責(zé)任編輯：李明）