為選拔專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步改善全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才17名，具體招聘崗位詳見《渝北區(qū)2019年二季度考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及對象

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派;

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合崗位資格條件(詳見《一覽表》);

7.年齡計算截止時間為報名開始前一天;考生須在報名時取得報考崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證及崗位所要求的其他條件。

(二)招聘范圍

1.凡符合招聘對象、條件的各類人員均可報名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;渝北區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

1、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。

2、報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證和其他報考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張。留學(xué)人員海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.報名地點：重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生健康委員會一樓會議室(重慶市渝北區(qū)兩路街道雙鳳路186號)。

3.報名時間：2019年6月24日(周一)至26日(周三)上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

報名期間適時公布各崗位報名人數(shù)，請于25、26日上午在報名現(xiàn)場進(jìn)行查詢。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)資格審查

根據(jù)人力資源社會部《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)文件精神，資格審查由區(qū)衛(wèi)生健康委和招聘單位負(fù)責(zé)，區(qū)人力社保局進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡章進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)報考人員提供的《渝北區(qū)2019年二季度考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件2)和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

各崗位最終報名人數(shù)一覽表將于報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)“人力資源和社會專欄”公布。

(三)考試考核

本次考試考核采取專業(yè)科目測試和面試方式進(jìn)行。

1.專業(yè)科目測試(分值100分)

重點考查考生專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平等能力。專業(yè)科目測試采取技能實作方式進(jìn)行，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)實作技能，時間不低于10分鐘，分值100分，成績低于60分者不得確定為面試人選。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布，專業(yè)科目測試考官評定考生專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由，且考官組須寫出書面報告報區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委備案。

2.面試(分值100分)

根據(jù)該崗位考生專業(yè)科目測試成績按照1:2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，原則上取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，且考生專業(yè)科目測試成績不低于70分方可進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，量化計分。主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等素質(zhì)，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，且考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委備案。

面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

考試考核具體時間、地點另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）