(二)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?5的比例從到低分確定崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?5的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

2.在面試前，由主管單位對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審相關(guān)事宜將在常州女性網(wǎng)(http://fl.changzhou.gov.cn/)另行公布。

(三)面試部分(技能測(cè)試+現(xiàn)場公開課)。面試滿分為100分，合格線為60分。

1.技能測(cè)試內(nèi)容：技能考核成績分值為50分，其中彈唱10分，繪畫10分，舞蹈10分，信息技術(shù)10分，特長展示10分。

(1)彈唱：自彈自唱，演奏時(shí)間2—3分鐘(樂器限于鋼琴，現(xiàn)場抽簽曲目，準(zhǔn)備5分鐘)。

(2)繪畫：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一幅命題畫。選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現(xiàn)場提供4k素描紙。(60分鐘完成)。

(3)舞蹈：自選舞蹈展示，時(shí)間為3分鐘(伴奏帶自備)。

(4)信息技術(shù)：根據(jù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制作PPT課件。(30分鐘)

(5)特長展示：展示項(xiàng)目自選，與上述四項(xiàng)內(nèi)容不重復(fù)。(5分鐘)

2.現(xiàn)場公開課內(nèi)容：根據(jù)內(nèi)容自行設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行由15名左右幼兒參與的教學(xué)活動(dòng)，時(shí)間為15分鐘，分值為50分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績計(jì)算：綜合成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%。綜合成績將在常州女性網(wǎng)(http://fl.changzhou.gov.cn/)上公布。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：85316166，85683821

監(jiān)督舉報(bào)電話：85683810

八、本簡章由常州市婦女聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年常州市婦聯(lián)下屬事業(yè)單位公開招聘幼兒教師簡章

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2019年常州市婦聯(lián)下屬事業(yè)單位公開招聘幼兒教師崗位簡介表.docx

常州市婦女聯(lián)合會(huì)

2019年6月10日

文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0610/45105.html

（責(zé)任編輯：李明）