2.教務(wù)專員、督導專員、規(guī)劃管理崗

(1)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績從到低分排序。

擬進入面試人員名單以筆試成績從到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，各項成績合格線為70分)，筆試或面試不合格者不予錄用。。

(2)筆試內(nèi)容為行政能力測試和業(yè)務(wù)能力測試。滿分100分。

(3)面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。主要考察應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。現(xiàn)場答辯15分鐘。滿分100分。

(4)7月6日組織筆試(暫定)，7月14日組織面試(暫定)。具體考試安排另行通知。

(六)體檢

根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，按總成績從到低分，確定參加體檢人選。體檢費用自理。

參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由翔安教育按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》的要求執(zhí)行。女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學證明并與翔安教育約定延緩體檢的最長期限。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的3日內(nèi)向翔安教育提出復檢申請，復檢只能進行一次，由翔安教育統(tǒng)一組織到三級及以上醫(yī)院復檢，以復檢結(jié)果為準。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

由廈門市翔安教育對擬聘用人員進行考核。

(八)公示

擬錄用人員名單在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。

(九)聘用

公示結(jié)果無異議，經(jīng)核實不影響聘用的人員與翔安教育簽訂勞動合同，人事關(guān)系由廈門市翔安區(qū)人才服務(wù)中心代理。

五、薪酬待遇

年薪制：工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務(wù)年限補貼。年薪：課程教學中心主任年薪22-25萬;教務(wù)專員、督導專員、規(guī)劃管理崗按薪酬管理二類標準12-15萬元執(zhí)行。

符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》省、市級名校長、，特級教師等高層次教育人才條件的，可另行享受一次性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策，可達100萬元。

課程教學中心主任若不符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優(yōu)惠政策：5年內(nèi)，本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請區(qū)級公共租賃房(免租金)，用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關(guān)住房優(yōu)惠政策的，可申請享受實際租房補貼或區(qū)級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關(guān)優(yōu)惠政策。區(qū)級公共租賃房標準為：家庭戶可申請二房一廳型，單身戶可申請一房一廳型; 實際租房補貼標準為：不超過2500元/月。

六、其他事項

1.本公告未盡事宜，由廈門市翔安教育招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

2.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有報考人員不符合簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘?？己瞬缓细竦模獬齽趧雍贤?。

4.報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并保持暢通。

5.凡發(fā)現(xiàn)考生在考試過程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)處理。

6.請應(yīng)聘者據(jù)實準確填報信息。因提供不實信息或信息錯漏而導致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責任由報考者自負。

7.應(yīng)聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，3年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員。

8.聘用前，翔安區(qū)教育將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務(wù)的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其聘用資格。

9.咨詢電話：0592-7882063。

原標題：2019年夏季廈門市翔安教育公開招聘骨干管理人員公告

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廈門市翔安教育骨干管理人員應(yīng)聘報名表.doc

廈門市翔安教育骨干管理人員應(yīng)聘基本情況簡明表.xls

廈門市翔安教育骨干管理人員委托書.doc

2019福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄.doc

2019年夏季廈門市翔安教育公開招聘崗位表.doc

廈門市翔安教育

2019年6月10日

文章來源：http://www.xiangan.gov.cn/zwgk/zdxxgk/jy/gsgg/201906/t20190610_193962.htm

（責任編輯：李明）