根據《銅陵縣機關事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政辦[2008]87號)文件精神，經縣政府同意，面向全縣公開招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員。為招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

(三)具有銅陵縣戶籍(含入學前系我縣戶口的應屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶口);

(四)招考人員需具有大學?？埔陨蠈W歷(退伍軍人放寬到高中)，年齡在35周歲以內(1980年1月1日后出生)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員共計4名，原則上均分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作。

三、招聘辦法和程序

本次招聘，分報名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進行。

(一)報名

1、報名時間：2015年4月8日至10日，逾期不再補報。上午：8：30—11：30;下午2：30—5：00。

2、報名地點：縣司法局辦公室;

咨詢電話：8810912

3、報名有關事項：

(1)報考者攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、退伍證原件及復印件。

(2)報名人員填寫《銅陵縣公開招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1?3，不足1?3時，取消或減少招考崗位指標。

(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。

特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

(5)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供;報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于4月15日(星期三)到縣司法局領取《準考證》。

(二)考試

考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。

1、筆試

筆試內容及分值：筆試為一份試卷，內容為行政能力測試和司法行政相關法律、法規(guī)。其中：行政能力測驗占40%，《憲法》、《人民調解法》、《法律援助條例》、《社區(qū)矯正實施辦法》等，各占15%左右。本次筆試不指定考試復習教材。

筆試時間和地點：2015年4月18日(星期六)上午8：30—10：30，考試地點詳見筆試準考證。

2、面試

面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

面試重點測試應試者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應急處理、組織協(xié)調等綜合素質，面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

(三)體 檢

根據筆試、面試合成總成績，從到低分確定4名體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試總成績從到低分依次等額遞補一次(如總成績相同，按筆試成績高低確定)。

對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經批準同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格者，不進入政審階段。

(四)政審

體檢合格人員為政審對象。政審標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績等情況。同時對報考者的資格條件進行復核。政審工作由縣司法局負責。

因政審不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和政審工作結束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時，參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進入縣司法局后備人選庫，自招聘工作結束之日起，縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員在兩年內若出現(xiàn)人員缺額后，將從后備人選庫中從到低分遞補2人，遞補人員直接進入體檢、政審程序(此次參加體檢并合格的人員直接進入政審程序)。遞補工作由縣司法局提出申請，報縣人力資源局、編辦、監(jiān)察局核定。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務中心辦理人事代理手續(xù)。

五、幾點要求

(一)增加工作透明度。公開招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員是一項政策性強、社會關注度高的工作。各有關部門要高度重視，嚴格按照招聘程序進行操作，切實增加招聘工作透明度，及時將有關結果在銅陵縣人民政府網、縣人力資源局網等媒體上公布，接受廣大考生和群眾的監(jiān)督。

(二)各負其責、加強協(xié)作。整個招聘工作在招聘領導小組領導下組織實施，各有關部門要加強協(xié)作、密切配合，共同做好招聘工作。

(三)嚴肅招聘工作紀律?？h紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實施全程監(jiān)督，對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829591(縣人力資源局紀檢監(jiān)察室)、8810906(縣司法局紀檢監(jiān)察室)。

原標題：銅陵縣公開招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員公告

銅陵縣公開招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員工作領導小組

2015年3月26日

（責任編輯：李明）