因醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的需要，為人才梯隊(duì)的建設(shè)，更好的服務(wù)于廣大患者，現(xiàn)面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘部分崗位工作人員。

一、招聘計(jì)劃：護(hù)士13名、ICU男護(hù)2名、專職急診醫(yī)生2名、臨床醫(yī)生5名、醫(yī)學(xué)影像工作人員4名、藥劑人員2名，各崗位具體要求及說明詳見《2019年含山縣人民醫(yī)院公開招聘部分臨床、醫(yī)技、護(hù)理崗位工作人員職位表》。

二、招聘對(duì)象和條件：

(一)品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具備較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)和動(dòng)手操作能力;

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)學(xué)歷及其他要求詳見招聘崗位表;

(四)同時(shí)符合條件的同一考生只能報(bào)考其中的一個(gè)崗位。其中“年齡”條件中“30周歲及以下”為“1988年6月14日以后出生”，其他以此類推。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序：

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年 7月1日～7月5日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：含山縣人民醫(yī)院人力資源部(門診部五樓)

3.報(bào)名材料：(1)《含山縣人民醫(yī)院招聘報(bào)名表》(見附件，請(qǐng)下載打印填寫);(2)本人居民身份證原件及復(fù)印件;(3)二寸近期正面免冠照片3張;(4)學(xué)校證明、實(shí)習(xí)證明原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生);(5)學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件(歷屆生);(6)崗位需要的工作證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷。

4.資格審查：院人力資源部將會(huì)同醫(yī)務(wù)、護(hù)理、審監(jiān)等部門對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地報(bào)考信息。資格審查貫穿始終，凡弄虛作假雖通過資格審核但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5.報(bào)名費(fèi)收取：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納，臨床、急診崗位的報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

6.開考比例:護(hù)理及藥劑崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1：3;臨床崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1：2，如低于開考比例，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù);(緊缺專業(yè)：急診、醫(yī)學(xué)影像診斷崗位不受開考比例限制)。

(二)筆試

1.臨床、急診、影像、藥劑崗位的筆試科目為高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分。

2.護(hù)理崗位的筆試科目為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分為100分。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人數(shù)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

護(hù)理崗位面試采取技能操作的方式;臨床、急診、藥劑、醫(yī)學(xué)影像崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)合成

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

(五)體檢與考察

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢(復(fù)檢費(fèi)自理)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)習(xí))成績(jī)等方面的情況。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人民醫(yī)院網(wǎng)公示，時(shí)間7天。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員面試分必須達(dá)到60分)。

(1)考生體檢或考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

(3)擬聘用人員在報(bào)到7個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

四、有關(guān)事宜：

公示期滿無異議的確定為擬聘用對(duì)象，試用期及見習(xí)期共一年。試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。試用期工資待遇將依照縣人社部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者將取消聘用資格。

護(hù)理及藥劑崗位人員自見習(xí)期開始的當(dāng)月，工資按同崗位同級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放，以后每滿一年經(jīng)考評(píng)考核合格后工資上浮10%，直至同崗位同級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金及其他待遇均同崗?fù)辍?/p>

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年 7月15日～ 7 月19日 (考生須本人攜帶身份證原件領(lǐng)取)

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：含山縣人民醫(yī)院人力資源部(門診樓5樓)

筆試地點(diǎn)及筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

其他未盡事宜請(qǐng)向我院人力資源部咨詢;聯(lián)系電話：0555—4324009。

原標(biāo)題：含山縣人民醫(yī)院公開招聘部分崗位工作人員公告

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2019年含山縣人民醫(yī)院公開招聘部分臨床、醫(yī)技、護(hù)理崗位工作人員職位表.docx

含山縣人民醫(yī)院招聘報(bào)名表.docx

2019年6月14日

文章來源：http://www.ahhs.gov.cn/DocHtml/1/19/06/00194856.html

（責(zé)任編輯：李明）