2019江蘇豐縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招422人】
(二)資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后,從報考該崗位筆試成績合格人員中,按筆試成績從到低分的順序,按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加資格復(fù)審人員(末位成績并列的,一并參加),并在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊公布。資格復(fù)審的時間另行通知。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份,包括:
(1)2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(可從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載打印);
(2)未就業(yè)往屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;
(3)其他人員須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和單位同意報考的證明(最遲在政審前提供);
(4)招聘崗位另有要求的,須提供相關(guān)材料。
在資格復(fù)審時,考生信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的,報考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為報考人員自動放棄面試資格。
資格復(fù)審不合格的報考人員如對資格復(fù)審有異議,可在2個工作日內(nèi)向豐縣衛(wèi)生健康委員會陳述申辯。
因報考人員資格復(fù)審不合格或自動放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺,從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(末位成績并列的一并參加)。
資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書,面試費每人100元。參加面試人員名單在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊公布。
(三)面試
報考人員攜帶有效期內(nèi)的二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。
1、面試人選確定
資格復(fù)審結(jié)束后,資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試方式
面試成績百分制,合格線60分,低于合格線不予錄用。面試成績經(jīng)面試考場監(jiān)督員審核后,由面試實施單位當(dāng)場書面告知考生,若同一崗位出現(xiàn)兩個以上面試考場的,面試成績以加權(quán)平均值為最終面試成績。面試時間、地點以面試準(zhǔn)考證的考試時間、地點為準(zhǔn)。
(四)總成績計算方法
采用百分制計算報考人員總成績。
面試結(jié)束后,按筆試成績占60%,面試成績占40%的比例,采用百分制計算報考人員總成績(碩士及以上學(xué)歷的高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才面試成績即為總成績)。面試工作結(jié)束后,在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊公布報考人員總成績。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績并列,以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列,可根據(jù)實際情況,進(jìn)行二輪面試)。
體檢在縣級綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢表由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名,加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由豐縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)通知報考人員。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,本人可以申請復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考人員本人承擔(dān)。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對報考人員作出體檢、考察不合格決定前,由豐縣衛(wèi)生健康委員會告知報考人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù),并告知報考人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對報考人員提出的事實、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對報考人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達(dá)報考人員。
因體檢、考察不合格或報考人員主動放棄體檢、考察出現(xiàn)缺額時,在面試合格的報考人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(總成績并列,以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列,可根據(jù)實際情況,進(jìn)行二輪面試)。
六、公示
考察結(jié)束后,從考試成績、體檢、考察均合格的報考人員中確定擬錄用人員,擬錄用人員名單在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊進(jìn)行公示。
公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督,期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)查實。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù);對反映問題查有實據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用;對反映的問題,一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。公示期間及期滿后,出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。
七、相關(guān)待遇及管理辦法
1.碩士及以上學(xué)歷被錄用人員,經(jīng)豐縣衛(wèi)生健康委員會審核后報豐縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù),納制管理。用人單位與被錄用人員及時簽訂聘用合同,按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。合同期滿考核不合格的,不予續(xù)簽聘用合同。
2. 本科及以下學(xué)歷被錄用人員為編制外聘用人員,經(jīng)豐縣衛(wèi)生健康委員會審核后報豐縣人力資源和社會局辦理錄用手續(xù)。用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同,合同起始時間從錄用時間算起,期限五年,試用期6個月,嚴(yán)格按照勞動合同進(jìn)行管理。試用期滿考核不合格的,解除勞動合同。合同期滿考核不合格的,不予續(xù)簽勞動合同。被錄用人員不服從用人單位工作崗位安排的,解除勞動合同。已簽訂合同人員連續(xù)兩次未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格的,解除勞動合同。勞動合同期內(nèi),工資福利按照同等條件在編人員執(zhí)行,社會保險繳納等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.按照豐醫(yī)改辦發(fā)[2016]3號文《縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于下發(fā)〈豐縣組建醫(yī)療聯(lián)合體實施意見〉的通知》精神,本次招聘錄用的衛(wèi)技人員全部納入豐縣人民醫(yī)院聯(lián)合體和豐縣中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)合體管理,在完成與單位簽訂的約定服務(wù)內(nèi)容后,根據(jù)工作需要,可以在聯(lián)合體內(nèi)合理流動。
4.博士研究生簽訂勞動合同期間由用人單位免費提供110?左右住房一套,如與用人單位解除勞動合同,房屋由用人單位收回,工資待遇采取面議的方式確定。碩士研究生簽訂勞動合同期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的,憑購房相關(guān)手續(xù),服務(wù)期滿5年后,在用人單位領(lǐng)取10萬元的一次性住房補貼,5年內(nèi)沒有在豐縣城區(qū)購房的,服務(wù)期滿5年后,由用人單位一次性發(fā)放5萬元租房補貼。
被錄用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由本人在辦理錄用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原人事或用工關(guān)系,并提供相關(guān)證明材料。
八、工作紀(jì)律
招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,堅決按照本公告程序辦理,把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。報考人員在報名、考試、體檢、考察過程中或錄用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、其他事項
本公告由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
所有招聘工作進(jìn)度信息均在豐縣人事考試報名系統(tǒng)及豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”、“衛(wèi)健委”板塊公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注,并保持手機暢通,無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時,應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本公告由豐縣人力資源和社會局和豐縣衛(wèi)生健康委員會共同負(fù)責(zé)解釋。
豐縣衛(wèi)生健康委員會招聘政策咨詢電話:0516-80395598
豐縣人力資源和社會局政策咨詢電話:0516-89215107
豐縣人事考試中心技術(shù)咨詢電話:0516—89215108(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)問題)
招聘工作投訴舉報電話:0516—80395696(第十派駐紀(jì)檢組)
原標(biāo)題:2019年豐縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
點擊下載>>>
2019年豐縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
2019年6月14日
文章來源:http://www.chinafx.gov.cn/Gov/Article.asp?id=88&classid=179&articleid=116214
(責(zé)任編輯:李明)
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