為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，魚峰區(qū)教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，我區(qū)決定面向社會(huì)招聘大學(xué)畢業(yè)生。

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

公開招聘崗位7個(gè)，具體崗位見附件1《柳州市魚峰區(qū)教育局公開招聘計(jì)劃(2019年度)(第二批)》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口;專業(yè)教師需有教師資格證。

(四)全日制統(tǒng)招大學(xué)畢業(yè)生(僅限2018年畢業(yè)且未就業(yè)、2019年大學(xué)畢業(yè))，本科以上(含本科)學(xué)歷、有學(xué)士以上(含學(xué)士)學(xué)位證書。

(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名形式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者將柳州市魚峰區(qū)公開招聘(大學(xué)畢業(yè)生)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(附件2)和報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至招聘單位電子郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：6月14日8:00至6月25日17:30(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))

3.報(bào)名所需材料：個(gè)人基本情況表(附件2)、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)、有效居民身份證、教師資格證、普通話證等。將于 2019 年畢業(yè)的普通全日制高校畢業(yè)生(指通過統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)且尚未取得相關(guān)證件的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

4.資格審查

招聘單位收到考生報(bào)名材料，依據(jù)崗位資格條件表，并遵循“擇優(yōu)選拔，人崗相適”的原則，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。

(二)組織考試

考試形式：筆試+面試。

筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識, 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試形式為教學(xué)能力測試，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。同一崗位，面試成績相同的，當(dāng)場加試，以加試成績確定面試排名。

根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)待魚峰區(qū)教育局、人社局確定后，由招聘單位通知考生。

(三)組織考核

按照面試成績高低，招聘崗位按1:1確定考核體檢人選，由招聘單位對考核人選開展考核工作。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢聘用

組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(五)工資待遇

享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

原標(biāo)題：柳州市魚峰區(qū)教育局2019年公開招聘簡章(第二批)

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1.柳州市魚峰區(qū)教育局公開招聘計(jì)劃（第二批）.xlsx

2. 柳州市魚峰區(qū)公開招聘（大學(xué)畢業(yè)生）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

柳州市魚峰區(qū)教育局 柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年6月14日

來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-10492.html

（責(zé)任編輯：李明）