2019湖北宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘公告【招45人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))精神，結(jié)合夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局(以下簡(jiǎn)稱衛(wèi)健局)所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開招聘宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位17個(gè)崗位共45人。詳見《2019年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.10.gov.cn)發(fā)布《2019年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日至28日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市夷陵區(qū)公共教育培訓(xùn)考試中心(夷陵區(qū)長(zhǎng)江市場(chǎng)湖光路7號(hào)夷陵就業(yè)四樓)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供二代身份證、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證的考生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或院校出具的成績(jī)合格證明)等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報(bào)名須填寫《宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)1份，填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系。

4.資格審查及其他

(1)報(bào)名資格審查由宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)健局具體負(fù)責(zé)，區(qū)人社局派人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;審查合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

(2)報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到筆試開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù);若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減或取消招聘崗位職數(shù)信息及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。

(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，在湖北省服務(wù)的“三支一扶”人員、“大學(xué)生村官”可在筆試成績(jī)上增加5分。“三支一扶”人員應(yīng)在基層服務(wù)期滿且考核合格，“大學(xué)生村官”應(yīng)在基層服務(wù)滿2年且考核合格。此兩類人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合上述條件的報(bào)考人員，應(yīng)填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核蓋章確認(rèn)，于報(bào)名時(shí)一并提交，如到報(bào)名截止時(shí)間仍未提交的或提交的表格簽章不齊全的，視為放棄加分。此兩類人員的加分資格審查由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。

(三)考試安排

1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科(合卷)，總分100分(其中綜合知識(shí)10分)。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、相關(guān)法律法規(guī)等，專業(yè)知識(shí)以崗位需要的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

(2)筆試時(shí)間：2019年7月6日上午9:00—11:30。

(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(4)成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)谝牧陞^(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

2.面試

(1)面試入圍人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位從到低分1：3的比例確定面試人員;崗位要求筆試開考比例為1：2的，若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1：2但未達(dá)到1：3的，則參加筆試人數(shù)均進(jìn)入面試。面試前，區(qū)衛(wèi)健局在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由區(qū)衛(wèi)健局通過夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告或者電話、短信等方式通知到每位面試考生。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，則加試筆試，按筆試成績(jī)從高到低排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由區(qū)衛(wèi)健局另行通知。

(五)考核

1.考核由區(qū)衛(wèi)健局具體負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、精神病史等進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如考生有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格。如考生考核不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢、考核方式由區(qū)衛(wèi)健局另行通知。

(六)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由區(qū)衛(wèi)健局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，依次報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)工作需要安排工作崗位，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用、簽訂合同等手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)年限3年。如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動(dòng)放棄處理，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)限于分配到崗之日起1個(gè)月內(nèi))，按程序公示聘用。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

四、其它

1.此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格政策規(guī)定和條件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密工作程序，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。整個(gè)招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由夷陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0717-7890209(夷陵區(qū)紀(jì)委派出第三紀(jì)工委)

0717-7712380(夷陵區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

0717-7830855(夷陵區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察室)

政策咨詢電話：

0717-7816063(夷陵區(qū)人社局事管科)

報(bào)名咨詢電話：

0717-7837728(夷陵區(qū)衛(wèi)健局政工人事股)

原標(biāo)題：2019年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

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