(1)報(bào)名時(shí)間：2015年4月10日—4月12日。

上午： 8：30—11：30

下午：14：00—17：30

(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市二七區(qū)長江東路小學(xué)(長江路與碧云路交叉口向南200米路西)。

(3)報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人有效身份證、所在出具的畢業(yè)證明、學(xué)生證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份且必須于7月31日以前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書);留學(xué)回國人員需攜帶本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件各1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張。

2、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)每人交納考試費(fèi)30元。

(2)報(bào)名者于2015年4月24日，持本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(3)參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件各1份，逾期不再受理。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2、筆試成績在二七門戶網(wǎng)公布。

(四)面試

1、依據(jù)筆試成績由到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,如果達(dá)不到1:3的，經(jīng)二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的，核減或取消該專業(yè)的招聘計(jì)劃數(shù)量。

2、參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、面試成績及考試總成績在二七門戶網(wǎng)公布。

(五)體檢

1、依據(jù)考試總成績由到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3、參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、在體檢過程中，因個(gè)人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考核

1、依據(jù)考試總成績和體檢情況，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定考核對象。

2、考核對象名單在二七門戶網(wǎng)公布，考核具體時(shí)間另行通知。

3、在考核過程中，因個(gè)人自動放棄或考核不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)錄取聘用

1、區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2、公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會局報(bào)到，由二七區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一安排到相關(guān)事業(yè)單位，并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到者或不能及時(shí)到崗工作的視為自動放棄，所缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、試用期滿后由相關(guān)單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

五、其它

(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;對違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(二)二七區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(三)區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

(四)未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—68700617

原標(biāo)題：二七區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月27日

（責(zé)任編輯：李明）