2019安徽黃山區(qū)部分事業(yè)單位招聘急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招23人】
(六)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù),在同崗位面試人員中按面試成績(jī)從到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。體檢工作由黃山區(qū)人力資源和社會(huì)局、黃山區(qū)人才辦會(huì)同招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成??疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位面試人員中,按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送黃山區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
公開(kāi)招聘人才占用所在單位事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在享受正常工資待遇的同時(shí),按照《中共黃山區(qū)委 黃山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才實(shí)施意見(jiàn)(試行)>》(黃發(fā)〔2016〕81號(hào))文件精神和市區(qū)人才儲(chǔ)備金政策,兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。通過(guò)本次公開(kāi)招聘的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,優(yōu)先承租人才公租房。
五、有關(guān)事宜
本次招聘區(qū)紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會(huì)局、黃山區(qū)人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。
考試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,黃山區(qū)人力資源和社會(huì)局、黃山區(qū)人才辦公室不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話:0559-8537121(區(qū)人社局);0559-8500091(區(qū)人才辦)
監(jiān)督電話:0559-8500252(區(qū)紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
原標(biāo)題:2019年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告
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1、2019年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人員崗位表.xls
2、事業(yè)單位招聘各學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar
黃山區(qū)人力資源和社會(huì)局 黃山區(qū)人才辦公室
2019年6月14日
來(lái)源:http://www.hsq.gov.cn/News/show/8771499.html
(責(zé)任編輯:李明)
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