根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》、《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《余杭區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》等文件精神，因工作需要，杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)余杭區(qū)公立醫(yī)院專職財(cái)務(wù)管理崗位人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位及人數(shù)

(一)引進(jìn)單位：杭州市余杭區(qū)第三人民醫(yī)院(杭州市余杭區(qū)第三人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體牽頭單位)、杭州市余杭區(qū)中醫(yī)院(杭州市余杭區(qū)中醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體牽頭單位)。

(二)人數(shù)：2名。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有事業(yè)人員身份。

2.學(xué)歷要求。具有大學(xué)本科及以上文化程度。

3.專業(yè)能力及工作年限要求。熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)。同時(shí)具備下列條件之一：

(1)具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;

(2)取得財(cái)經(jīng)類中級(jí)業(yè)務(wù)職稱任職資格后，在單位內(nèi)主管一塊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年;

4. 綜合管理能力要求。具有5年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷。具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。

5.年齡要求。具有中級(jí)職稱年齡不超過(guò)38周歲(1981年7月1以后出生);具有高級(jí)職稱年齡不超過(guò)40周歲(1979年7月1以后出生)。

6.其他要求。身心健康，能夠勝任本職工作。

7. 符合下列條件之一的，在同等條件下優(yōu)先：

(1)榮獲市級(jí)及以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào);

(2)市級(jí)及以上會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才或衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才。

(二)有以下情況之一的，不予報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、引進(jìn)程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，引進(jìn)程序包括發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，視報(bào)名情況截止報(bào)名日期(報(bào)名時(shí)間僅限工作日：上午8:30～11:30，下午1:30～4:30)。

2.報(bào)名材料：

(1)應(yīng)聘報(bào)名表1份，見(jiàn)附件，請(qǐng)自行下載;

(2)近期藍(lán)底大一寸證件照片1張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告 (歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、相關(guān)職稱證書(shū)、任職經(jīng)歷證明(包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、職務(wù)證明等)，相關(guān)材料驗(yàn)原件收復(fù)印件;

(3)個(gè)人財(cái)務(wù)管理主要成果或經(jīng)歷說(shuō)明材料;

(4)無(wú)違法犯罪記錄證明。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可以通過(guò)電子郵件、配送或上門(mén)等三種方式方式提交應(yīng)聘材料：(1)將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所電子郵箱(29991878@qq.com )后并電話確認(rèn);(2)將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照地址配送(地址：浙江省杭州市余杭區(qū)南苑街道市民之家523辦公室);(3)直接到余杭區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科遞交報(bào)名材料。

(二)資格審查

根據(jù)資格條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，隨報(bào)隨審。資格審查貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其選聘、聘用資格。

(三)考試(考核)

視報(bào)名情況分階段分組進(jìn)行考試(考核)?？荚嚾藬?shù)不受最低開(kāi)考比例限制。應(yīng)聘人員須參加考試(具體考試辦法和時(shí)間將以電話及電子郵件通知)，并根據(jù)考試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

(四)體檢與考察

根據(jù)各階段考試(考核)情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢和考察(時(shí)間另行通知)，體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招考錄用、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。

(五)公示及聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在“余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)”(http://www.yhqrcfw.com)上公示7天。經(jīng)公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。

四、政策待遇

(一)專職財(cái)務(wù)管理崗位人員為余杭區(qū)公立醫(yī)院中層干部，負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)績(jī)效管理工作。

(二)享受任職單位中層干部相關(guān)待遇。

(三)按照單位中層干部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

五、紀(jì)律要求

堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘、錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。涉及違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

引進(jìn)工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策執(zhí)行。

本引進(jìn)公告由余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0571-89277109

原標(biāo)題： 杭州市余杭區(qū)公立醫(yī)院引進(jìn)專職財(cái)務(wù)管理崗位人才公告

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杭州市余杭區(qū)公立醫(yī)院引進(jìn)專職財(cái)務(wù)管理崗位人才報(bào)名表

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年6月17日

來(lái)源：http://www.yhqrcfw.com/information/newsshow.aspx?artid=3270&classid=104

（責(zé)任編輯：李明）