為深入推進(jìn)我市“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu), 根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定及我市實(shí)際，經(jīng)研究，我市2019年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員378名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃與崗位

本次招聘事業(yè)編制工作人員共378名。其中：面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才招聘40名;面向社會(huì)其他人才招聘338名。具體崗位情況及條件見《2019年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附件1)

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求(年齡計(jì)算，如：35周歲以下即1983年6月以后出生，其他年齡依此類推);

7.崗位所需要的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》):

1.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)，所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)局認(rèn)定;

2.本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時(shí)須提供全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證;

3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月31日;

4.崗位要求取得相關(guān)資格證書的，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供崗位要求的證書原件(2019屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2019年7月31日前提供，否則取消聘用)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考);

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間： 6月26日-6月29日(8：30-12：00;13：30-17：00)。

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由招聘單位具體負(fù)責(zé)資格審查，各崗位報(bào)名地點(diǎn)詳見《崗位表》。本次招聘不收取考生報(bào)名費(fèi)。

(三)報(bào)名資料及要求

1.自行下載《2019年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)填寫并打印(建議用電子照片打印);

2.身份證、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件;

3.教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位簽署同意報(bào)考意見并蓋章的證明;

5.有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明;

6.留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

7.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)取消考試資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致?？忌氉屑?xì)閱讀招聘公告及崗位條件，慎重選擇招聘崗位，須對(duì)自己提供的資料負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

(四)報(bào)名確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證

現(xiàn)場資格審核合格人員須通過株洲人事考試網(wǎng)(http://www.zzksw.com.cn/)進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)和電子照片上傳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行電子照片上傳和報(bào)名信息確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。電子照片尺寸上傳要求：本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。在上傳照片前，請(qǐng)到株洲人事考試網(wǎng)“下載中心”下載照片審核處理工具，使用照片審核處理工具審核通過的照片，再進(jìn)行上傳。請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好電子照片，未上傳電子照片的考生無法完成報(bào)名信息確認(rèn)。報(bào)名信息確認(rèn)的考生才能打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印。

上傳照片和報(bào)名信息確認(rèn)時(shí)間為 7月4日上午9:00-7月6日下午17:30;準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間為7月10日上午9:00-7月12日下午17:30。上傳電子照片、報(bào)名信息確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證網(wǎng)址：http://www.zzksw.com.cn/。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、考察考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。

(一)筆試

1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進(jìn)行，對(duì)考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用。

2.其他招聘崗位均需進(jìn)行筆試。

(1)筆試內(nèi)容詳見《崗位表》中“筆試類別(專業(yè))”。

(2)筆試時(shí)間為2019年7月13日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。7月下旬考生可通過株洲市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、株洲人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

(3)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)、降低開考比例或取消招聘崗位。崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)面試和實(shí)際操作能力測(cè)試

各崗位面試方式以及是否進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試詳見《崗位表》。

(1)面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位以考察考核方式進(jìn)行。

(2)其他招聘崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例按照筆試成績從到低分確定面試和實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象。

(3)進(jìn)行面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，面試和實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

（責(zé)任編輯：李明）