(1)晉寧一中、晉寧二中高中教師崗位、晉寧職中高中數(shù)學(xué)、高中英語教師崗位說課內(nèi)容，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)實踐能力、對教材的理解能力和應(yīng)用能力，以及與學(xué)生的溝通能力(說課時間控制在15分鐘)。

(2)晉寧職中信息技術(shù)、汽修應(yīng)用與維修、機電技術(shù)崗位技能測試內(nèi)容：做一次所報考崗位的專業(yè)技能現(xiàn)場測試(45分鐘)，重點考查應(yīng)聘人員的專業(yè)實踐能力、動手操作能力等。

(3)幼兒園教師崗位(說課+技能展示)(總共15分鐘)：說課重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)實踐能力、對教材的理解能力和應(yīng)用能力;技能展示重點應(yīng)聘人員的才藝和技能，從彈、唱、跳、繪畫、手工五種技能中選取一種進(jìn)行展示。

(4)面試時間：報考晉寧一中崗位的面試的時間為2019年7 月17 日;報考晉寧二中崗位的面試時間為2019年7月16日;報考晉寧職中崗位的面試(技能測試)時間為2019年7月15日;報考學(xué)前教育崗位的面試時間為2019年7月18日。

(5)面試地點：報考晉寧一中崗位的在晉寧一中面試;報考晉寧二中崗位的在晉寧二中面試;報考晉寧職中崗位的在晉寧職中面試(技能測試);報考學(xué)前教育崗位的在晉寧區(qū)幼兒園面試。

(6)面試抽題時間：報考晉寧一中崗位的抽題時間為2019年7 月16 日;報考晉寧二中崗位的抽題時間為2019年7月15日;報考晉寧職中崗位的抽題時間為2019年7月14日;報考學(xué)前教育崗位的抽題時間為2019年7月17日。

3.考核成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù))，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

綜合成績在筆試和面試結(jié)束后及時公布，按所報考的崗位，綜合成績在合格分?jǐn)?shù)線(70分)以上的，從到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選;綜合成績并列時，以面試成績得分者進(jìn)行體檢和考察，并在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、晉寧區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

(二)應(yīng)聘校醫(yī)的筆試和面試委托第三方組織。

六、體檢、考察和遞補

1.體檢

公示期滿后，進(jìn)入體檢的人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時間另行通知。

2.考察

體檢結(jié)束后，晉寧區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘臨聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組參照事業(yè)單位選聘人員考察相關(guān)規(guī)定對擬聘用的臨聘人員進(jìn)行考察(考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況)。

3.遞補

體檢、考察不合格或自愿放棄的人員由晉寧區(qū)教育體育局取消其聘用資格，并告知本人理由。因此產(chǎn)生的空缺崗位可根據(jù)考核綜合成績排序從本崗位合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員中由到低分依次遞補。

七、聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，晉寧區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘臨聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、晉寧區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.公示無異議，由勞務(wù)派遣公司與臨聘人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

八、臨聘人員的管理、考核及待遇

臨聘教師按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦印發(fā)的《關(guān)于切實加強教師隊伍建設(shè)與管理的實施意見(試行)》的通知(晉辦通〔2018〕36號)的規(guī)定進(jìn)行管理。

(一)管理。本次招聘的臨聘人員實行合同制管理。勞務(wù)派遣公司與擬聘任的臨聘人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定簽訂《勞動合同》。《勞動合同》的期限最短為1年，最長不超過5年(合同一式三份，分別由用人單位、勞務(wù)派遣公司、本人各執(zhí)一份)，試用期為30天(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。《勞動合同》期滿，合同自然終止，勞動派遣公司與臨聘人員辦理《勞動合同》終止手續(xù)。

(二)購買“五險”。勞務(wù)派遣公司與臨聘人員簽訂《勞動合同》后，由勞務(wù)派遣公司為臨聘人員購買“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。)購買“五險”所需經(jīng)費的單位出資部分，由區(qū)財政核撥，個人承擔(dān)部分由勞務(wù)派遣公司從其工資中代扣繳。

(三)薪酬待遇。比照周邊縣區(qū)，按照《關(guān)于切實加強教師隊伍建設(shè)與管理的實施意見(試行)》的通知(晉辦通〔2018〕36號)的規(guī)定執(zhí)行。

1.幼兒園教師：

試用期內(nèi)(1個月)：

大學(xué)?？疲?500元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

大學(xué)本科及以上：4000元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

試用期滿：

大學(xué)專科：4500元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

大學(xué)本科及以上：5500元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

2.高中教師：

試用期內(nèi)(1個月)：

大學(xué)?？?職中專業(yè)教師)：6000元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

大學(xué)本科及以上：6500元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

試用期滿:

大學(xué)專科(職中專業(yè)教師)：6500元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

大學(xué)本科及以上：7000元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

3.校醫(yī)(大學(xué)本科及以上)：

試用期內(nèi)(1個月)：4000元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

試用期滿：5500元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)

受聘人員食宿自理。

4.管理考核。用人單位為臨聘人員建立個人業(yè)務(wù)檔案。臨聘人員日常管理考核由其所在學(xué)校(園)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為臨聘人員獎勵、續(xù)聘和辭退的依據(jù)。

臨時聘用人員服務(wù)期滿1年后，由用人單位進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果為的臨聘人員獎勵1個月工資。比例按照參加考核人數(shù)15%計算。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.臨聘人員招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

2.臨聘人員招聘單位負(fù)責(zé)人及工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，招聘過程中應(yīng)回避。

3.對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

4.舉報監(jiān)督電話：

昆明市晉寧區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0871-67897084

昆明市晉寧區(qū)人力資源和社會局：0871-67801858

昆明市晉寧區(qū)教育體育局：0871-67894463

十、其他注意事項

1.報考人員報名表所填寫的聯(lián)系電話要確保暢通，如在招聘工作期間因電話聯(lián)系不上造成的一切后果均由本人負(fù)責(zé)。

2.招聘期間，報名信息、計劃調(diào)整、考試成績、體檢考察人員、擬聘人員公示等相關(guān)事宜將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、晉寧區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。請報考人員注意查閱。

原標(biāo)題：昆明市晉寧區(qū)教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘臨聘人員招聘簡章

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2019年昆明市晉寧區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘臨聘教師崗位計劃表.xls

2019年昆明市晉寧區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘臨聘校醫(yī)崗位計劃表.xls

2019年昆明市晉寧區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘臨聘人員報名表.doc

2019年昆明市晉寧區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘臨聘人員報名承諾書.doc

2019年昆明市晉寧區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘聯(lián)系人和聯(lián)系方式.doc

昆明市晉寧區(qū)教育體育局

2019年6月17日

文章來源：http://jn.km.gov.cn/c/2019-06-17/3505823.shtml

（責(zé)任編輯：李明）