(2)由福建省兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的加8分;服役滿9年至12年的加6分;服役滿6年至8年的加4分;服役滿3年至5年的加2分;榮立二等功及以上的另加3分/次;榮立三等功的另加2分/次;獲得士官或士兵或義務(wù)兵榮譽(yù)稱號(hào)的另加1分/次;傷殘士兵另加3分;對(duì)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后加5分。

(3)我市退役運(yùn)動(dòng)員可享受以下筆試卷面分加分：曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯)第2-6名，亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)或全運(yùn)會(huì)第2、3名，全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽或籃球、排球、足球全國(guó)職業(yè)聯(lián)賽第1名的運(yùn)動(dòng)員，加9分;獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍，全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽、或籃球、排球、足球全國(guó)職業(yè)聯(lián)賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名的運(yùn)動(dòng)員，加7分。

(4)符合加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，各加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)不得超過(guò)10分，加分不受筆試滿分限制。曾通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在專業(yè)測(cè)試、面試環(huán)節(jié)均不享受加分。

符合加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料(提交方式請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)并安置在廈門市的可持身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明(聯(lián)系電話0592-2892062;安置在廈門市以外的，可由安置地縣級(jí)及以上民政部門開具證明)。

②服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料)，福建戶籍或福建生源證明材料。

③符合加分政策的我市退役運(yùn)動(dòng)員可持相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)證書前往廈門市體育局人事處開具書面證明材料。(聯(lián)系電話0592-5339323)。

4.筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績(jī)合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄廈門市事業(yè)單位招聘考試管理系統(tǒng)網(wǎng)站(http://202.109.255.195:9014/v3/)查詢筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)核

面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選均須參加由招考組織部門統(tǒng)一組織的資格條件復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)詳見廈門技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xmgjjx.xm.fj.cn/notice.aspx)考務(wù)信息通知。通過(guò)面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)面試

1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試和片段教學(xué)相結(jié)合的方式，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見廈門技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xmgjjx.xm.fj.cn/notice.aspx)考務(wù)信息通知

(四)筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以40%、60%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。若綜合總分、筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，我市應(yīng)征入伍的自主就業(yè)退役士兵優(yōu)先進(jìn)入體檢人員名單。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加并配合體檢，否則，視為放棄資格。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

本次招聘體檢參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》的要求執(zhí)行,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

考核開始時(shí)，招聘單位應(yīng)通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實(shí)考核對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可以進(jìn)行考核;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其聘用資格。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位筆試、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。是否需要遞補(bǔ)的，由招聘單位提出意見經(jīng)主管部門同意后報(bào)市人社部門備案。

除非報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xmgjjx.xm.fj.cn/notice.aspx)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校。

(二)公示結(jié)果無(wú)異議，或經(jīng)招聘單位報(bào)主管部門核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案)，情況特殊的，與招聘單位協(xié)商同意后報(bào)主管部門核準(zhǔn)，可在書面承諾后適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限，但延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月。情況確實(shí)特殊的，經(jīng)擬聘用人員提出書面申請(qǐng)并與招聘單位協(xié)商同意后報(bào)主管部門核準(zhǔn)，由主管部門與申請(qǐng)人約定延長(zhǎng)材料提交的最長(zhǎng)時(shí)限，并事先以書面承諾形式報(bào)市人社局備案。

(三)用人單位對(duì)擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門確認(rèn)后方可進(jìn)行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由相關(guān)部門查閱個(gè)人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

（責(zé)任編輯：李明）