為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意，市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，包河區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開選調(diào)教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)條件

(一)基本條件

(1)擁護(hù)黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，師德優(yōu)良，身體健康，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)須為事業(yè)單位在職在編人員，且近三年年度考核均在合格以上等次;

(3)具備本科及以上學(xué)歷;

(4)年齡40周歲以下(1978年6月28日以后出生)，國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家、全國模范教師、享受省級(jí)政府特殊津貼人員、全國教師、省級(jí)特級(jí)教師、省教壇新星年齡可放寬到45周歲(1973年6月28日以后出生)。

(5)必須具備相應(yīng)的教師資格證。

(二)資質(zhì)條件(符合下列條件之一,且獲獎(jiǎng)學(xué)科與崗位學(xué)科一致)

(1)國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家;

(2)全國模范教師;

(3)享受省級(jí)政府特殊津貼人員;

(4)全國教師;

(5)省級(jí)特級(jí)教師;

(6)省教壇新星;

(7)市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才;

(8)市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;

(9)市級(jí)“名校長工作室”、“工作室”領(lǐng)銜人;

(10)地市級(jí)及以上“骨干教師”(同時(shí)獲得縣區(qū)級(jí)“教壇新星”稱號(hào)或者課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng));

(11)地市級(jí)及以上由教育主管部門或其直屬教科研機(jī)構(gòu)組織的課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者;

(12)教育類博士(脫產(chǎn))及以上學(xué)歷。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.已參加2018年包河區(qū)公開選聘且在錄用公示后放棄崗位的人員;

3.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.經(jīng)人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。

二、崗位計(jì)劃

計(jì)劃公開選調(diào)中小學(xué)教師40名，具體崗位見《合肥市包河區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位表》(見附件)。

三、選調(diào)程序和方法

(一)現(xiàn)場報(bào)名

參加選調(diào)人員于2019年6月28日-7月4日(上午9：00-11:30,下午14:30-17:00，不含雙休日)到合肥市包河區(qū)政府南樓區(qū)教體局(南樓508室)現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員持本人簡歷、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、表彰文件等及《包河區(qū)2019年選調(diào)教師證書清單》一式兩份;提供編制部門或主管部門出具的事業(yè)單位在編證明材料、所在事業(yè)單位及主管單位同意報(bào)考的證明，以上兩項(xiàng)證明下載附件證明模板填寫)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2張。(地址：合肥市包河大道118號(hào)包河區(qū)政府包河區(qū)教體局南樓505室，乘14路、65路、902路車到包河區(qū)政府站下)。

每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。該學(xué)科、專業(yè)報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù);報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2019年7月5日上午9:00--12:00。

(二)資格審查

區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人選，并在包河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.baohe.gov.cn/)上公示。

(三)面試考核

本次公開選調(diào)教師考試采取面試形式。

面試內(nèi)容為無生上課和答辯，時(shí)間20分鐘，其中無生上課10分鐘，答辯10分鐘。面試時(shí),考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。面試滿分100分(其中無生上課60分、答辯40分，合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序;選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試考場當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

1.根據(jù)考生面試總成績，按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單。若同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，按無生上課成績，由到低分等額確定初選人員。

2.初選人員名單在包河區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

(五)體檢和考察

1. 初選人員的體檢和考察在人社部門指導(dǎo)下，由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2. 初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號(hào))，《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))，關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號(hào))執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場);對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的，根據(jù)省市有關(guān)部門要求，保留崗位指標(biāo)(單位如有選崗，則不參與選崗，并須服從分配)，待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

4. 如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績并列的，按無生上課成績，為依據(jù)從到低分，依次確定。

(六)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在包河區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請(qǐng)。如無正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門備案，納入本人考試誠信記錄。

2.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

3. 選調(diào)程序結(jié)束后，聘用人員須在兩個(gè)月內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、聘用手續(xù)及有關(guān)待遇

1.選調(diào)的教師實(shí)行事業(yè)單位編內(nèi)聘用，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

2.選調(diào)的教師在原單位擔(dān)任副校長及以上職務(wù)2年以上的，可以安排相應(yīng)管理崗位，在配備學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中擇優(yōu)使用。

五、其他

(一)面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話 0551-63357133;監(jiān)督電話 0551-63357823

(三)查詢網(wǎng)站：包河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.baohe.gov.cn/)

原標(biāo)題： 合肥市包河區(qū)2019年選調(diào)中小學(xué)教師公告

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2019年合肥市包河區(qū)公開選調(diào)教師崗位表

2019年合肥市包河區(qū)選調(diào)教師報(bào)名表

2019年公開選調(diào)教師證書清單

證明模板

中共合肥市包河區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)局

合肥市包河區(qū)教育體育局

2019年6月19日

來源：http://www.hfrc.net/click.php?id=7377

（責(zé)任編輯：李明）