2.面試

(1)面試人員確定

根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

進(jìn)入面試人員按照焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公告的面試資格確認(rèn)時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。若有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

面試資格確認(rèn)需攜帶的材料：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件一式一份;

②畢業(yè)證(其中留學(xué)回國(guó)人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)、證明)原件及復(fù)印件一式一份;

③教師資格證原件及復(fù)印件一式一份;

④有關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份：報(bào)考語(yǔ)文崗位的需提交二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，報(bào)考英語(yǔ)崗位的需提交大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上證書(shū);

⑤《中站區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》一份(A4紙張，需登陸原報(bào)名網(wǎng)站自行打印)。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試時(shí)需攜帶本人有效身份證和面試通知書(shū)，缺一不可。

(3)面試方式及內(nèi)容

中小學(xué)教師面試教材按招聘專(zhuān)業(yè)分別采用中站區(qū)現(xiàn)行普通中學(xué)、小學(xué)和幼兒園的教材，采取微型課形式(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，面試時(shí)間為10分鐘。面試時(shí)，因自愿放棄或其他原因造成某崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于70分，低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

如同一擬聘用崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平公正，將采取“二次平均法”對(duì)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。(除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù))。平衡后的最終面試成績(jī)將在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。參加面試人員的總成績(jī)將在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1比例從到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;面試成績(jī)也并列的，進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員、時(shí)間和地點(diǎn)在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不得進(jìn)入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢結(jié)果在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由區(qū)人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用文件，并按照管理權(quán)限辦理等聘用手續(xù)。擬聘用人員在一個(gè)月內(nèi)聘用文件下發(fā)之日算起不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,在聘用單位服務(wù)年限不得低于3年。服務(wù)期內(nèi)不得辭職、調(diào)離等，否則不予調(diào)檔。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位對(duì)新聘人員進(jìn)行綜合考核，不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和公開(kāi)招聘過(guò)程中提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員有違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事項(xiàng)

1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

2.焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzzq.gov.cn)作為此次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人沒(méi)有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本簡(jiǎn)章由中站區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0391-2946540

監(jiān)督電話：0391-8766909

原標(biāo)題：焦作市中站區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

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1.2019年焦作市中站區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.xls

2.2019年焦作市中站區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls

3.二次平均法.doc

中站區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月19日

文章來(lái)源：http://www.jzzzq.gov.cn/ggfw/tzgg/201906/16761.html

（責(zé)任編輯：李明）