(三)考察

考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾烨翱忌辖划厴I(yè)證、教師資格證、戶口簿等原件，對不能按時上交上述材料的考生取消聘用資格?？疾旌细竦臄M聘人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

對進入體檢環(huán)節(jié)考生統(tǒng)一組織進行體檢。體檢費用考生自理。體檢不合格的考生取消被聘用資格。

(五)確定擬聘人員

根據考試成績、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)公示

對確定的擬聘人員在文安政府網 http://www.wenan.gov.cn面向社會公示七個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，選定有資質的勞務派遣公司辦理相關派遣手續(xù)，由勞務派遣公司與被聘用人簽訂聘用合同，參照事業(yè)單位人事管理辦法進行管理。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，一并計算在聘用合同期限內。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中和合同簽訂前形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后、合同簽訂后從到低分依次遞補?？荚嚦煽円荒陜扔行В荒陜群贤處煶霈F缺額，可從到低分按程序依次遞補。所有被錄用人員由縣教育和體育局按崗位分配名額依據考生成績分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學。

(八)其它說明

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、考察、體檢、簽訂合同、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。

四、聘用管理

1、公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，勞務派遣公司按規(guī)定與其簽訂聘用(勞動)合同。同時，勞務派遣公司與縣教育和體育局簽訂勞務派遣委托協(xié)議，并履行派遣義務。

2、勞務派遣公司與合同教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、簽訂的聘用合同期限為3年，三年內被聘用人員不能違約，如違約須繳納違約金。被聘用人員試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

4、合同教師由縣教育和體育局、學校、勞務派遣公司進行日常管理、監(jiān)督、考核?？h教育和體育局根據工作需要，在本行政區(qū)域范圍內統(tǒng)一使用合同教師，所聘用人員全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學任教，所聘用人員必須服從分配。

5、聘用期間如發(fā)現不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關工作紀律的，縣教育和體育局有權向勞務派遣公司退工。

6、合同教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由勞務派遣公司按國家相關規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。工資標準每人每月2300元，同時享受與公辦教師相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。聘用期內遵守聘用管理制度，經考核合格的合同教師，正式聘用每滿一年上調一次工資，上調標準為每月增加100元。達到退休年齡聘用合同終止。

五、信息發(fā)布

1、本次招聘活動的各類通知或公示內容均由文安政府網以公告形式發(fā)布，不再逐一通知各位考生，請及時上網查詢。

六、以上內容由縣公開招聘小學合同教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0316-5231758

報名期間咨詢電話：0316-5285552

監(jiān)督電話：0316-5231805

原標題：文安縣2019年公開招聘小學合同教師公告

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文安縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學合同教師崗位分配表

2019年文安縣招聘合同教師報名資格審查表

文安縣教育和體育局

2019年6月20日

文章來源：http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/32938.aspx

（責任編輯：李明）