八、資格復審

①現(xiàn)場資格復審。面試前進行現(xiàn)場資格審查，審查時間另行公告。

②審查對象。按照招聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，以專業(yè)知識高者排前，再相同者，一并入圍。

對于降低比例開考的或?qū)嶋H參考人數(shù)低于1：3比例的崗位，考生至少有一科筆試成績要達到該科目參考人員(2人及以上)平均分或60分方可列入審查對象，崗位報考人員都達不到平均分或60分的，取消該崗位招聘計劃。

③資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關證明等。資格審查時對照崗位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

崗位涉及到工作經(jīng)歷要求的，需提供社保繳費證明和勞動合同原件。要求是黨員的，必須由所在黨支部提供證明，其上級黨組織蓋章確認。

未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

④資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

九、面試(技能測試)

①面試(技能測試)的對象確定。資格復審合格人員即為面試(技能測試)對象。招聘職位面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試(技能測試)對象。

②等額面試(技能測試)須達到合格分數(shù)線。實際參加面試(技能測試)人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應聘人員面試(技能測試)成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試(技能測試)人員的面試平均分或及格分(60分)方可作為考核體檢對象。實際參加面試(技能測試)人數(shù)只有一人的，面試成績必須達到及格分(60分)方可作為考核體檢對象。

面試(技能測試)成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

十、成績合成和排名

①成績合成。

筆試成績=公共知識×30%+專業(yè)知識×70%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

②成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識進行排名。

十一、體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由我院組織實施，體檢應在縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內(nèi)向我院提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

十二、考察考核

根據(jù)體檢結果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查?？疾炜己斯ぷ饔晌以航M織實施。

十三、公示

我院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由我院調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

體檢、考核或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

十四、審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)，系正式在編人員。我院法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會局進行合同鑒證。

十五、工作紀律與要求

1、本次公開招聘人員實行回避制度。凡與我單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘構成回避關系崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;招聘負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加全市人力資源和社會部門及我院組織的各類考試。

3、報名咨詢、監(jiān)督電話

 (1) 政策咨詢，聯(lián)系湖南瀟湘技師學院人事勞資處：8325831、伍老師17700279321、蔣老師18174618055。

 (2)監(jiān)督電話，湖南瀟湘技師學院紀檢監(jiān)察室：唐老師18974611177、范老師17774618226。

原標題：湖南瀟湘技師學院(湖南九嶷職業(yè)技術學院)2019年度公開招聘教師等專業(yè)技術人員簡章

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2019年瀟湘技師學院（湖南九嶷職業(yè)技術學院）公開招聘教師等專業(yè)技術人員崗位表.xlsx

2019年瀟湘技師學院（湖南九嶷職業(yè)技術學院）公開招聘教師等專業(yè)技術人員報名登記表.docx

2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

2018年湖南自考本科專業(yè)目錄.xls

湖南瀟湘技師學院(湖南九嶷職業(yè)技術學院)

2019年6月21日

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201906/3b923873e3514891a1d63949754103a3.shtml

（責任編輯：李明）