(一)筆試。

筆試時間：2019年7月27日

綜合類、衛(wèi)生類：上午9:00-11:30

教育類：下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合寫作，公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

(二)面試

按照各崗位招聘計劃和筆試成績，從應聘人員中由到低分依次確定面試人員名單，10人以下的按1：3的比例依次確定;10人(含)以上的按1:2的比例依次確定;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。同一招聘崗位最后一名成績同分者，全部進入面試。面試人選確定后，由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一公布。面試在進入面試人員名單公示無異議后組織實施。

綜合類采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質能力。滿分為100分。

教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質、基本技能等。其中：音樂、體育、美術教師崗位還將增加技能展示等內(nèi)容。滿分為100分。

衛(wèi)生類采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質等。滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的，不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

按照各崗位招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。同一招聘崗位總成績并列的，綜合類、教育類依次按照筆試成績高低、省級畢業(yè)生、學歷層次高低、畢業(yè)時間先后的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準);衛(wèi)生類按照執(zhí)業(yè)證優(yōu)先、筆試成績高低、省級畢業(yè)生、學歷層次高低、畢業(yè)時間先后的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準)。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執(zhí)行。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。考察結果分合格、不合格兩個等次。

對考察合格人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位按考試總成績依次等額遞補，面試成績低于60分的不予遞補。

凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)和誠信檔案庫。

六、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

應聘人員一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣服務5年(含試用期)的事業(yè)單位聘用合同;聘用期間，不辦理辭職(解聘)、借調(diào)和調(diào)動手續(xù)。

博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，可直接辦理聘用手續(xù)。

七、其他

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，因個人原因通訊不暢的，責任自負;并及時了解梁山政府網(wǎng)發(fā)布的信息。

技術咨詢電話：13355130910

綜合類：13355130910

教育類：0537-7368759

衛(wèi)生類：0537-7322703

附件：

1、2019年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2、2019年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組

2019年6月24日

（責任編輯：李明）