2019年魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(衛(wèi)生類12人)
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試由魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間:2019年7月27日
綜合類:上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類:下午14:00-16:30
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作,公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定:招聘計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘計(jì)劃為10-14人的,面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。最后一名成績(jī)并列者,均參加面試。擬進(jìn)入面試范圍人員名單按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。擬面試人選未在規(guī)定時(shí)間提交面試資格審查材料接受審查的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試分為綜合類、教師崗位和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位三大類,在魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一指導(dǎo)下,由縣人社局、縣教體局和縣衛(wèi)健局分別組織實(shí)施。面試方案在魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等考生須知的信息詳見(jiàn)《面試通知書》,參加面試人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
采用百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由到低分依次確定;筆試成績(jī)相同的,由面試組織實(shí)施部門組織加試,根據(jù)加試成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選(以下遞補(bǔ)同此操作)。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績(jī)低于同類別所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。
四、考察體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由到低分等額確定考察體檢人員,并組織考察體檢。
考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位實(shí)際參加面試的合格人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行公示。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,落實(shí)聘用崗位。其中對(duì)合并招聘的崗位,按先選原則,在同一專業(yè)崗位內(nèi)從到低分依次由考生選擇相應(yīng)單位的對(duì)應(yīng)崗位。魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù),發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同(合同期一般不低于3年,教育工作崗位招聘的人員在聘用學(xué)校的聘用期限不少于5年),確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
本次招聘總數(shù)為292人。具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1,應(yīng)聘人員須知見(jiàn)附件2。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
招聘工作在魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部 監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
魚臺(tái)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0537-6211310。
八、其他
(一)此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(/)公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
未盡事宜,綜合類崗位由魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋;教師崗位由魚臺(tái)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位由魚臺(tái)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.2019年魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2019年魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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