2019山東濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院招聘備案制人員238人簡章
(二)資格審查
公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。筆試結束后,根據(jù)筆試成績,對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。報考高層次人才崗位的人員,完成網(wǎng)上報名后不參加筆試,現(xiàn)場資格審查合格的直接參加面試。
經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的,視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。
如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場資格審查結果為準。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間:2019年7月27日上午9:00-11:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類,各類均考一科。
綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
為新進人員基本素質(zhì),筆試設定最低合格分數(shù)線,由區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分依次確定,招聘計劃10人以下的按1:3的比例確定,招聘計劃10人(含)以上的按1:2的比例確定;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消該崗位的招聘計劃。面試人選確定后,按規(guī)定程序向社會公布。
面試可采取結構化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式,主要測評考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等要素。根據(jù)物價部門核定的標準,進入面試人員需繳納面試考務費70元。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于所有實際參加同類崗位(衛(wèi)生類或綜合類)面試人員有效成績平均分值的,不得進入考察體檢范圍。
面試結束后,按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績,高層次人才崗位面試成績作為應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的,組織加試,根據(jù)加試成績由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。
面試時間、地點另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)招聘計劃,按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選,并等額組織考察體檢??疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位中按考試總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由區(qū)衛(wèi)生健康局進行統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的,由區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)放《濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》,憑《濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確定人事關系。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
本次招聘人員為區(qū)級公立醫(yī)院總量控制人員,公開招聘結果報區(qū)機構編制部門、人社部門備案,按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。
七、招聘紀律
對違反公開招聘考試紀律的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。
八、其他
(一)本次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧市任城區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站(http://www.rencheng.gov.cn/col/col98/index.html)公布,請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
(二)濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
應聘政策、技術咨詢電話:15725378807、0537-6768632。
崗位條件咨詢電話:濟寧市第二人民醫(yī)院0537-2653011、濟寧市任城區(qū)人民醫(yī)院:0537-2887389、濟寧市中西醫(yī)結合醫(yī)院 0537-2219145、濟寧市任城區(qū)婦幼保健院0537-2650130、濟寧口腔醫(yī)院0537-2658355。
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1.2019年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位明細匯總表.xls
2.2019年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員應聘須知.doc
濟寧市任城區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年6月25日
原標題:2019年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章
文章來源:http://www.rencheng.gov.cn/art/2019/6/25/art_489_152774.html
(責任編輯:李明)
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