(三)考核

本次招聘采取考核的方式進(jìn)行。成立由相關(guān)專家組成的考核組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核的主要內(nèi)容及方式：

1.查閱報(bào)考人員的有關(guān)證件、從事教育教學(xué)工作情況總結(jié)以及教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況。

2.考核組采取答辯的方式，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力等情況。

3.考核組根據(jù)每個(gè)應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，并由高到低順序排列，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布。

四、體檢和考察

體檢工作由濱海新區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾煊蔀I海新區(qū)教育體育局組織實(shí)施并出具考察材料。

五、公示

濱海新區(qū)教育體育局根據(jù)考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)后，濱海新區(qū)教育體育局填寫《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》報(bào)濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。同時(shí)，濱海新區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗(yàn)證工作。對(duì)提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人擔(dān)負(fù)。

六、待遇

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)享受以下待遇：

(一)根據(jù)天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，公安、人力資源和社會(huì)等部門解決引進(jìn)人才的戶籍和人事關(guān)系等問題，并按規(guī)定解決其配偶、未成年子女進(jìn)津落戶問題。

(二)引進(jìn)人才的配偶為教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作原則上由區(qū)教體局在教育(體育)系統(tǒng)內(nèi)安置;引進(jìn)人才的配偶為非教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作由區(qū)相關(guān)部門統(tǒng)籌解決。

(三)引進(jìn)人才的子女在入學(xué)方面享受本區(qū)居民同等政策。

(四)按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家補(bǔ)貼：全國(guó)模范教師、全國(guó)教師、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)中小學(xué)特級(jí)教師，發(fā)放安家補(bǔ)貼60萬元;省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人、教學(xué)，發(fā)放安家補(bǔ)貼50萬元;市(地級(jí)市)級(jí)、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人、教學(xué)，發(fā)放安家補(bǔ)貼40萬元。

(五)根據(jù)承擔(dān)科研課題的層次給予5萬元至20萬元標(biāo)準(zhǔn)的科研經(jīng)費(fèi)資助。

(六)給予引進(jìn)人才每人30萬元學(xué)術(shù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助，用于參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等。

(七)優(yōu)先參加濱海新區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔。

若因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。

七、管理與考核

(一)引進(jìn)人才與用人單位簽訂五年服務(wù)期的聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責(zé)、工作目標(biāo)、培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。不滿五年調(diào)離用人單位的，將安家補(bǔ)貼全額退還給用人單位，由用人單位按照規(guī)定繳還區(qū)財(cái)政局。

(二)用人單位在每年7月初將引進(jìn)人才工作表現(xiàn)等相關(guān)情況書面報(bào)區(qū)教體局備案。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作由濱海新區(qū)教育體育局監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守紀(jì)律，試題的保管等須按有關(guān)規(guī)定管理，并由專人負(fù)責(zé)，不得向外透露考官的組成。在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令 第35號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)處理，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

招聘工作咨詢電話：區(qū)教體局 022-66896327

022-65263110

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30 下午1：30-4：30

招聘工作監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局 022-65306732

區(qū)教體局監(jiān)察審計(jì)室 022-66897226

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才計(jì)劃表.xls

天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：天津市濱海新區(qū)2019年公開招聘高層次教育人才工作方案

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=51AD9D6F5EA2F9EF7464EF6EBBACB253

（責(zé)任編輯：李明）