為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)臨時(shí)工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計(jì)【2018】223號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審批，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

專業(yè)技術(shù)人員15名(詳見附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1、具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派。

2、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想。

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、符合崗位資格條件(詳見附件1)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月1日，如“35周歲及以下”指1984年7月1日及以后出生，依次類推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日至2019年7月5日上午9:00-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)婦幼保健院七樓人事科(渝北區(qū)雙湖支路73號(hào))。

2、報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持《渝北區(qū)婦幼保健院招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到人事科進(jìn)行資格初審。

如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

3、此次報(bào)名免費(fèi);我單位為報(bào)名點(diǎn)，未委托其他機(jī)構(gòu)代為報(bào)名。

(二)面試

面試時(shí)間:擬定2019年7月12日8:30-12:00(如有變動(dòng)另行通知)。

面試地點(diǎn):渝北區(qū)婦幼保健院七樓中會(huì)議室。

面試由人事科組織，凡考生缺考，取消面試資格。

面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，書面向區(qū)衛(wèi)生健康委請(qǐng)示，區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，方可進(jìn)入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達(dá)到60分，方可確定為體檢人選。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生語言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明情況。

未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

（責(zé)任編輯：李明）