(二)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審核方式進行。資格審查地點為：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)云潭南路609號夜郎印象金熙酒店一樓大廳(貴陽職業(yè)技術學院大門南側約150m)。資格審查時間為2019年7月3日至7月7日，每天審核時間為上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。

資格審查工作人員根據《招聘簡章》，報考人員下載的報名表及提供的相關資料，對報考人員是否符合報考崗位所需條件進行審查。經審查，對符合報考條件的報考人員，由資格審查工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報考條件的報考人員，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

資格審查結束后，資格審查合格人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的報考人員所報崗位不再進行調整;招聘崗位取消的，報考該崗位的資格審查合格人員可改報其他崗位。崗位無報名人員通過資格審查的，取消該崗位招聘計劃。

資格審查合格人員，且所報考崗位未取消招聘計劃的，獲得筆試資格。獲得筆試資格人員名單在貴陽人力資源網或觀山湖區(qū)人民政府網站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)公布。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

參加資格審查的考生須向審查部門提交資格審查時考生必須攜帶：

1.報名表、兩寸彩色照片一張;

2.有效居民身份證原件、復印件;

3.畢業(yè)證、學位證書原件、復印件(2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》);

4.教師資格證原件、復印件(教師崗);

5.普通話等級證書原件、復印件(教師崗);

6.報考崗位所需其他條件的資格證書、用于證明工作經歷的聘用

合同等原件及復印件;

7.在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機

關、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明;留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

六、筆試及合格分數(shù)線

筆試為閉卷考試，中小學、幼兒園教師招聘筆試科目為《教育綜合知識》。教育系統(tǒng)財務人員招聘筆試科目為《會計綜合知識》。

筆試時間：2019年7月13日上午9:00-11:30。考生于2019年7月11日上午9:00-7月13日上午9:00期間，登錄貴陽人力資源網，在線打印筆試準考證。筆試地點及其他詳盡事宜，見《筆試準考證》。

《筆試準考證》是考生參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

考生須同時持有效期內的二代《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在貴陽人力資源網或觀山湖區(qū)人民政府網站公布。筆試結束后，由領導小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。

七、面試

面試在筆試結束后進行，取得面試資格人員在最低筆試合格分數(shù)線以上的報考人員中，依據筆試成績從高到低的順序確定，教師崗位按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不超過5:1，不低于3:1確定面試人數(shù)。財務人員崗位按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1確定面試人數(shù)。報考同一崗位報考人員的筆試成績名次末位并列的，同時確定為獲得面試資格人員。

被確定獲得參加面試資格的報考人員人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過最低筆試合格分數(shù)線人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3:1的，報考該崗位報考人員是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由領導小組研究確定。崗位無報考人員通過最低筆試合格分數(shù)線的，取消該崗位招聘計劃(農村中小學、幼兒園教師崗位在此次招聘中，可按在最低筆試成績以上人員中按照成績由高到低確定面試人員，不受該比例限制)。

獲得面試資格人員名單在貴陽人力資源網或觀山湖區(qū)人民政府網站上公布。

面試時間、地點、準考證打印及其它詳盡事宜，在貴陽人力資源網上另行公告通知。

《面試準考證》是考生參加面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

八、總成績計算

應聘教師崗位報考人員的總成績按筆試百分制成績占40%、面試百分制成績占60%計算。應聘教育系統(tǒng)財務人員報考人員的總成績按筆試百分制成績占60%、面試百分制成績占40%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢

進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例按照1:1，并根據總成績從到低分確定。若同一崗位出現(xiàn)總成績末位并列的，則以面試成績高者被確定為體檢人員。若總成績末位并列者筆試成績、面試成績、總成績均相同，由領導小組研究確定。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照在編人員入職體檢標準執(zhí)行。對醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由領導小組研究同意后可進行復查。

體檢報考人員對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，報考人員對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，報考人員應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由領導小組確定。

體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間及其他詳盡事宜另行通知。

十、遞補

因體檢、考核不合格或放棄本崗位而產生的空崗，由觀教投人力公司在本崗位合格人員中，按照從到低分的順序，依次遞補。當本崗位無人員合格人員遞補時，具體處理辦法由領導小組研究確定。

十一、考核

考核時間和具體詳細事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的報考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十三、簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，簽訂勞動合同后，委派到相應單位工作。

2019年應屆畢業(yè)生，截止到勞動合同簽訂時仍不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

十四、報到

聘用人員與貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司簽訂合同后，由貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應單位報到。逾期未報到者視為自動放棄，并保留追究其違約責任的權利。

十五、待遇

本次招聘的教師、教育系統(tǒng)財務人員屬于非在編人員，標準參照編制內同級別職稱人員水平核算。

十六、工作要求及有關說明

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話:0851-88409628

政策咨詢電話：0851—88409630，0851-84119002

(二)本次招聘工作相關通知、信息等將在貴陽人力資源網或觀山湖區(qū)人民政府網站發(fā)布，請考生注意及時查看。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)本公告解釋權屬領導小組，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由領導小組研究確定。

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貴陽市觀山湖區(qū)招聘中小學、幼兒園教師和教育系統(tǒng)財務人員崗位一覽表.xlsx

貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司

2019年6月28日

原標題：貴陽市觀山湖區(qū)2019年面向社會招聘中小學、幼兒園教師和教育系統(tǒng)財務人員簡章

文章來源：http://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/201906/t20190628_5115701.html

（責任編輯：李明）