2019河南開封大學招聘公告【招20人】
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%
面試成績=試講40% + 實際操作技能測試60%
總成績低于60分者,不予錄用??偝煽兂霈F(xiàn)并列的,以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規(guī)定進行。
體檢合格的人員由學校組織考核??己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況,并對考核對象資格進行復查。
(五)擬聘人員公示
1.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到學校報到。對無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
2.對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員,經(jīng)核查不符合招聘條件的,取消聘用資格,不再遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)
1.被聘用人員實行聘用合同制管理,按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用人員實行試用期制度,試用期滿后由學校進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
3.被聘用博士研究生符合條件可享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規(guī)定的待遇。
五、紀律與回避
嚴格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實行回避制度。接受社會監(jiān)督,嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。
咨詢電話:
0371—23810026(開封大學人事處)
監(jiān)督電話:
0371-22613658(開封大學紀委辦公室)
0371-23810899(開封大學紀檢監(jiān)察室)
監(jiān)督舉報郵箱:
kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com
六、解釋權(quán)歸開封大學招聘工作領(lǐng)導小組,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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開封大學
2019年7月1日
原標題:開封大學2019年公開招聘工作人員簡章
文章來源:http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1323&id=6125
(責任編輯:李明)
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