2015年浙江省柯城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘1人公告(面向大學(xué)生村官)
為貫徹落實《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)規(guī)定,以及全省大學(xué)生村官工作有關(guān)政策落實推進會精神,結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)就我區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。
二、招聘范圍和條件
1、在本區(qū)村(社區(qū))大學(xué)生村官崗位[含2006年以前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自行招聘到社區(qū)工作、2008年按有關(guān)規(guī)定納入到大學(xué)生村官統(tǒng)一管理的社區(qū)工作人員]任滿兩個聘期、并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的,或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為等次的。
2、兩個聘期已滿,現(xiàn)仍擔(dān)任村“兩委”及以上職務(wù)在社區(qū)工作、并符合上述條件的,也納入此次招聘對象范圍。
本次招聘所設(shè)任職時間均截止到公告之日。
三、招聘程序和辦法
按照浙江省事業(yè)單位公開招聘的程序進行,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取“量化考核+農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試+面談考察”的考核評價方式,統(tǒng)籌實施。
(一)發(fā)布招聘公告
2015年4月1日,通過柯城區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.qzkcdj.gov.cn/)、柯城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.kcrlsb.com/)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1、報名時間:2015年4月7日上午9:00至12:00,下午14:00至16:30。逾期不再受理。
2、報名地點:區(qū)人力資源和社會局人才市場管理辦公室(衢州市區(qū)上街62號509室)。
3、資格審查:資格審查在報名時同步進行,應(yīng)當(dāng)提交的材料有:已填寫的《2015年柯城區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》[此表可在柯城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)下載,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責(zé)資格初審,并在符合報名條件報名者的 “鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委初審意見”欄內(nèi)加注“符合條件,同意報考”的意見,并加蓋黨(工)委公章]。報考人員需提供本人近期免冠一寸彩色照片三張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、大學(xué)生村官任職期間的年度考核材料、榮譽證書等材料的原件和復(fù)印件。
報考人員應(yīng)對本人提供報考所需材料的真實性負責(zé),對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的,查實后取消其報考和聘用資格,所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。
(三)考核評價
2015年4月20日前,由組織、人社部門牽頭實施,重點考核大學(xué)生村官在崗期間的工作實績、群眾滿意度和處理基層工作的能力??己嗽u價得分=量化考核(工作情況、民主測評、加分)×20%+農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試×30%+面談考察×50%,滿分為100分。
1、量化考核(占總成績20%)。由工作情況、民主測評、加分等三部分組成,其中工作情況占40%、民主測評占30%、加分占30%。由組織、人社部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織實施。
2、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試(占總成績30%)。由市里統(tǒng)一組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試。符合條件的大學(xué)生村官于4月15日憑本人身份證到市人力社保局409室領(lǐng)取準考證(聯(lián)系電話3085629)。測試時間為4月18日上午9:00-11:00,具體情況見準考證。
3、面談考察(占總成績50%)。重點考察了解應(yīng)聘者處理基層實際問題的能力,并從中了解應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、能力素質(zhì)及崗位適合度。面談滿分為100分,合格分為60分,成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。面談不合格者,不能列入體檢、考察對象??己嗽u價的具體辦法按市委組織部、市機構(gòu)編制委、市人社局《關(guān)于面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的方案》實施。
(四)體檢和考察
經(jīng)考核評價合格者,按照招考計劃1?1的比例從到低分確定體檢、考察對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的,視作放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格者、放棄考察或考察不合格而空缺的崗位不再遞補。
(五)公示、聘用及備案
經(jīng)體檢、考察后,擬聘用人員名單在柯城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,將擬聘用人員名單報市委組織部、市人力社保局審核同意后,按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、有關(guān)事項說明
1、聘用為事業(yè)單位工作人員后,不再保留大學(xué)生村官身份,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定,不實行試用期,并由組織、人社部門統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),繼續(xù)留村任職3年,在事業(yè)單位聘用合同中明確。留村任職期間,不得借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以上機關(guān)事業(yè)單位工作,不得交流到其他事業(yè)單位,同時執(zhí)行大學(xué)生村官管理的一些基本規(guī)定。
2、為嚴肅人事招聘紀律,整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督??荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)等規(guī)定執(zhí)行。
4、本公告由柯城區(qū)組織部、區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。其他未盡事宜及招聘過程中有關(guān)事項請關(guān)注區(qū)黨建網(wǎng)和區(qū)人力資源和社會網(wǎng)。咨詢電話:3024467、3034467。
原標題:2015年柯城區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告
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2015年柯城區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表.doc
中共衢州市柯城區(qū)委組織部
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會局
2015年4月1日
(責(zé)任編輯:李明)
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