2015年黑龍江省大慶市人才引進公告【226人】
為深入實施人才強市戰(zhàn)略,推動大慶轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,現(xiàn)發(fā)布大慶市2015年人才引進計劃,并就有關(guān)事宜公告如下:
一、引進計劃
計劃引進226人,其中市直機關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)19人,事業(yè)單位207人。引進計劃年內(nèi)有效,實行動態(tài)管理,實時更新。計劃以大慶人才工作網(wǎng)(www.dqrcgz.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。
二、資格條件
引進人才應(yīng)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好道德品行,崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力以及符合崗位要求的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),還應(yīng)具備以下條件。
(一)市直機關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)引進人才資格條件:
1.市域外正科級以下職級在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。
2.年齡原則上在30周歲以下(1985年1月1日以后出生),個別崗位放寬至35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
3.具有3年以上工作經(jīng)歷,公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)試用期已滿。
4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
5.符合崗位要求的其他條件。
(二)事業(yè)單位引進人才資格條件
1.高校畢業(yè)生
(1)應(yīng)具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位,國(境)外知名高校碩士以上學(xué)位;報考醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位的,可放寬至全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。本科畢業(yè)生年齡原則上在25周歲以下(1990年1月1日以后出生),碩士研究生年齡原則上在30周歲以下(1985年1月1日以后出生),博士研究生年齡原則上在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
(2)符合上述條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及改派期內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
(3)符合崗位要求的其他條件。
2.副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才
(1)應(yīng)具有本科以上學(xué)歷,年齡原則上在45周歲以下(1970年1月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,年齡原則上在50周歲以下(1965年1月1日以后出生)。
(2)符合崗位要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員,以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員,不得報名。
三、報名方式及引進程序
(一)報名方式。自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜,采取網(wǎng)上報名方式,符合引進條件及崗位要求的,可登陸大慶人才工作網(wǎng),點擊“大慶市人才引進報名入口”,按要求填寫報名,每位報名者限報一個崗位,所填內(nèi)容信息要準(zhǔn)確,如信息填寫不實,影響引進的,由本人負責(zé)。
(二)引進程序。市直機關(guān)及事業(yè)單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定》(慶辦發(fā)〔2010〕54號)(附件3)執(zhí)行,原則上2個月進行一次,主要包括資格審查、能力測評、組織考察、體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行)、上報審定、公示、辦理手續(xù)等程序,具體安排請關(guān)注大慶人才工作網(wǎng)。
四、政策及待遇
(一)市直機關(guān)及事業(yè)單位引進人才安置到所填報單位,列行政編制或事業(yè)編制管理;享受本市相當(dāng)層次工作人員同等工資福利待遇。
(二)符合《關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》(慶發(fā)〔2013〕26號)(附件4),兌現(xiàn)落實政策待遇。
五、其他事宜
(一)人才引進優(yōu)惠政策、條件標(biāo)準(zhǔn)等事宜請咨詢市人才辦。
(二)本公告未盡事宜,由市人才辦負責(zé)解釋。
(三)咨詢電話:0459-6370017 聯(lián)系人:李曉東
原標(biāo)題:大慶市2015年人才引進公告
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1.2015年大慶市市直機關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)人才引進計劃.xls
4.關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定.doc
大慶市人才工作辦公室
2015年4月1日
(責(zé)任編輯:李明)
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