2019河南新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告【招33人】
特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年,特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年,服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費,違約情況記入個人誠信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
六、結(jié)果備案
新縣衛(wèi)生健康委員會對招聘情況進行匯總,形成正式備案報告,經(jīng)新縣縣委編委、新縣人力資源和社會局審批后上報至市衛(wèi)生健康委員會備案。
七、措施
(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助,標準為:研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。
2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的??粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時,要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。
3.對于納制和崗位管理人員,縣人力資源和社會局要及時辦理相關(guān)手續(xù),落實各項工資福利政策,由所在單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會保險。
4.對于服務(wù)期間未人員,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。
5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。
(二)特崗全科醫(yī)生
1.服務(wù)期內(nèi),由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣衛(wèi)生健康委員會進行發(fā)放。
2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。
3.特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留),縣衛(wèi)生健康委員會負責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。
4.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由縣人力資源和社會局代理,績效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負責(zé),考核結(jié)果報縣衛(wèi)生健康委員會備案。對考核不合格者,降低補助標準和績效工資標準,直至解除聘用合同。
5.特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位,服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
6.職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
八、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)特招工作,確保特招工作順利進行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在新縣衛(wèi)生健康委員會。
2.強化紀律監(jiān)督。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作政策性強,涉及面廣,社會影響大,要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風(fēng)考紀,自覺接受社會監(jiān)督,同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與,對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。
本方案由新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0376-2791109(新縣衛(wèi)生健康委員會人事股)
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2019年新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名表
2019年新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生需求表
新縣衛(wèi)生健康委員會
2019年7月2日
原標題:新縣2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告
文章來源:http://www.xyrsks.com/bencandy-171-14582-1.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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