2019江蘇連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園招聘副園長(zhǎng)及骨干教師6人公告公告【招6人】
五、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局組織實(shí)施。
(二)筆試
1.采取閉卷答題形式進(jìn)行,滿分100分,合格線為50分。
2.筆試內(nèi)容由教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)組成。教育公共知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)及其它教育基礎(chǔ)理論知識(shí),學(xué)科專業(yè)知識(shí)為本崗位相應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容,本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
3.應(yīng)聘人員需持本人身份證于2019年7月19日(下午2:30~5:30)到連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心(連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),以百分制的形式在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
(三)資格復(fù)審
1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按3:1的比例確定資格復(fù)審人選;進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績(jī)公布后要保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。
(四)面試
采取綜合面試的形式(演課、答辯、技能測(cè)試)進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能,滿分100分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。
(五)總成績(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布,考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
六、體檢和考察
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績(jī)從到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從到低分排序,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤M織加試,方式另定。體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。
七、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)??己瞬缓细?,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
九、注意事項(xiàng)
(一)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得相應(yīng)證書(shū),逾期不能取得的,取消聘用資格。
十、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報(bào)
連云港市紀(jì)律檢查委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0518-85882123。
十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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2019年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園公開(kāi)招聘副園長(zhǎng)及骨干教師崗位表.xls
2019年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園公開(kāi)招聘副園長(zhǎng)及骨干教師報(bào)名表.xls
連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局
2019年7月5日
原標(biāo)題:連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園2019年公開(kāi)招聘副園長(zhǎng)及骨干教師公告
文章來(lái)源:http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/50a52dca-bcb4-46e1-ab55-cf44f875244a.html
(責(zé)任編輯:李明)
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