二、招聘崗位

高中設(shè)24個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)報(bào)名情況依據(jù)學(xué)科崗位合理調(diào)劑的原則，各類人員聘用比例可在同一學(xué)科內(nèi)適當(dāng)調(diào)整。(見附件)

備注：

1.音樂：除具有音樂教學(xué)能力外，還應(yīng)具有指導(dǎo)音樂專業(yè)學(xué)生的能力。

2.體育：除具有體育教學(xué)能力外，還應(yīng)同時(shí)具有田徑、籃球、羽毛球二級(jí)及以上國家裁判證書。(同等條件下羽毛球?qū)I(yè)優(yōu)先考慮)

3.信息技術(shù)：除具有信息技術(shù)教學(xué)能力外，還應(yīng)同時(shí)具有計(jì)算機(jī)維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)能力。

4.通用技術(shù)：除具有通用技術(shù)教學(xué)能力外，還應(yīng)同時(shí)具有熟練操作windows平臺(tái)上的應(yīng)用軟件的能力。

5.心理健康：除具有心理指導(dǎo)能力外，還應(yīng)同時(shí)具有生涯規(guī)劃指導(dǎo)能力。

三、招聘程序

采取報(bào)名與資格審查、筆試或技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示及聘用的程序依次進(jìn)行。在麗江市教育體育局、麗江市人力資源和社會(huì)局等部門指導(dǎo)下，在麗江市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，按照規(guī)定程序引進(jìn)專任教師和財(cái)會(huì)人員，列入事業(yè)單位編制管理。

(一)報(bào)名：于2019年7月15日前下載報(bào)名表，按要求填寫報(bào)名信息后將報(bào)名信息上傳到mflszp@163.com?？忌鸀閳?bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一旦確認(rèn)不再更改。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)由本人攜帶各階段學(xué)歷證書、教師資格證書、榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件1份，報(bào)名表、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃各2份。

2.提供個(gè)人檔案情況說明、二代身份證、學(xué)歷證明、打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份。

3.有工作者，需持單位同意報(bào)考證明。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生如果上述證件不全，報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明，但在考查階段需將所需證件補(bǔ)全，否則不予錄用。

5.資格審查時(shí)間：2019年7月17日，上午08：00—12:00,下午14:00—18:00。

6.資格審查地點(diǎn)：中央民族大學(xué)附屬中學(xué)麗江實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

(三)招聘教師的考核考察

崗位能力測(cè)試包含技能測(cè)試、說課答辯和班級(jí)授課三部分組成(在一天內(nèi)完成所有測(cè)試，并當(dāng)場宣布綜合成績考生確認(rèn)簽字)。

1.第一階段：技能測(cè)試 120分鐘

(1)時(shí)間：2019年7月19日上午7:30—9:30;

(2)方式：書寫教案;

(3)書寫教案總分為100分。

2.第二階段：說課答辯：10—15分鐘

(1)時(shí)間：2019年7月19 日上午10:20-12:00;

(2)方式：采取說課答辯的方式;

(3)說課答辯總分為100分。

3.第三階段：試講40分鐘

(1)時(shí)間：2019年7月19日 下午13:30

(2)方式：采取班級(jí)授課的方式。

(3)班級(jí)授課總分為100分。

4.成績核算：

綜合成績=技能測(cè)試成績×30%+說課答辯成績×30%+班級(jí)授課成績×40%;本次考試不設(shè)置開考比例，設(shè)綜合成績最低合格錄取線70分(含70分)，按照綜合成績從到低分順序排列，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)入體檢、考核考察公示程序。

(四)財(cái)會(huì)人員的考核考察

1.第一階段：面試 15分鐘

(1)時(shí)間：2019年7月19日上午8:00-10:00;

(2)方式：結(jié)構(gòu)化面試(回答評(píng)委問題);

(3)面試總分為100分。

2.第二階段：筆試 90分鐘

(1)時(shí)間：2019年 7月19日上午10:00-12:00;

(2)方式：筆試;

(3)筆試總分為100分。

3.成績核算：

綜合成績=面試成績×30%+筆試成績×70%;本次考試不設(shè)置開考比例，設(shè)綜合成績最低合格錄取線70分(含70分)，按照綜合成績從到低分順序排列，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)入體檢、考核考察公示程序。

四、體檢

以綜合成績從高到低排名與崗位招聘計(jì)劃1：1確定進(jìn)入體檢人員，由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

五、考察

采用由麗江市教育體育局和中央民大附屬中學(xué)麗江實(shí)驗(yàn)學(xué)校查閱擬聘用人員檔案、聽取擬聘用人員原單位、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

（責(zé)任編輯：李明）