2015年湖南省江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人員選調(diào)2人公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))的規(guī)定及機(jī)關(guān)事務(wù)管理局實(shí)際需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向全縣全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)崗位
江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員(全額撥款事業(yè)編制)2名。
二、選調(diào)條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,具有全心全意為人民服務(wù)的意識(shí),政治素質(zhì)較高,有志于機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作。
2、本科及以上學(xué)歷,身體健康, 1982年1月1日以后出生,三年以上工作經(jīng)歷(2011年12月31日前參加工作),有一定的計(jì)算機(jī)操作技能和文字功底,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理問(wèn)題和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、選調(diào)程序和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2015年4月8日- 9日。
2、報(bào)名地點(diǎn):江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室,聯(lián)系人:何先生,聯(lián)系電話:0746-2895589,13974625406。
3、報(bào)名要求:報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書和及單位證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及2寸近期免冠半身照片3張,在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名,資格初審合格后填寫《公開(kāi)選調(diào)江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消公開(kāi)選調(diào)資格。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。開(kāi)考比例不得低于1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)減少選調(diào)名額,減少的選調(diào)名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
(二)考試
考試分筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分,考試總成績(jī)?yōu)?00分,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。
1、筆試
①筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、機(jī)關(guān)事務(wù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)等。筆試時(shí),報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)。
②筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
①面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)試人員與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
②確定面試人選:根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1∶3比例確定面試人選。如遇職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的,則同時(shí)參加面試。
③面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。考生憑《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。
(三)體檢
面試工作結(jié)束后,根據(jù)綜合總成績(jī)從到低分按公開(kāi)選調(diào)崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的取消選調(diào)資格,從參加面試人員中按綜合成績(jī)遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)考核
考核由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同組織、人社部門共同組織,著重了解擬選調(diào)人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、文字能力、工作實(shí)績(jī)等情況??己瞬缓细裾邚膮⒓用嬖嚾藛T中按綜合成績(jī)由到低分遞補(bǔ)一次。
(五)公示
筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示(公示時(shí)間不低于7個(gè)工作日),接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(六)選調(diào)
擬調(diào)人員公示結(jié)束后,經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣編委辦與用人單位及主管部門審定,報(bào)縣委、縣政府研究決定后,辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本次選調(diào)工作由江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局具體組織實(shí)施,邀請(qǐng)縣紀(jì)委派員全程監(jiān)督。
原標(biāo)題:關(guān)于公開(kāi)選調(diào)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員的公告
中共江永縣委組織部
江永縣人力資源和社會(huì)局
江永縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2015年4月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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