(二)資格審查

由肇慶新區(qū)實驗學校對應聘人員進行報名資格初審，查驗相關證書、證明材料等。應聘人員須所提供的資料真實、有效，如應聘人員隱瞞信息或提供虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消應聘人員應聘資格。由市教育局人事科負責對擬進入面試人員的報名資格進行復審。

(三)考試形式

1.教師崗位

教師崗位招聘考試分為推薦面試、筆試和試講，音樂、體育、美術學科還要進行專業(yè)技能測試，各項分別組織進行：全部考生參加推薦面試，根據(jù)成績高低按崗位1:6比例進入筆試，按1:3比例進入試講，按推薦面試10%+筆試45%+試講45%統(tǒng)計總分從到低分排序(其中音樂、美術、體育、信息技術、通用技術學科推薦面試占10%，筆試占35%，試講占35%，專業(yè)技能測試占20%)，以招聘崗位數(shù)按1:1確定入圍體檢和考察人數(shù)。缺考推薦面試、筆試、試講等任一環(huán)節(jié)均視作自動放棄報考資格。

(1)推薦面試

①通過報名審核人員可參加推薦面試，采用百分制，滿分100分。由評委對應考者進行考核評價，去掉各評分要素一個分和一個最低分后，平均分為應試者的推薦面試成績，成績占考試總分的10%。推薦面試最低分數(shù)線為60分。

②招聘辦公室組織評委對報名人員進行當面測試，以其綜合能力和崗位勝任程度按崗位1:6推薦參加筆試。

③推薦面試當天公布成績，排名和入圍參加筆試人員名單在2個工作日內公布。根據(jù)排名按崗位1:6確定入圍筆試名單，有入圍人員確定不參加筆試的可以遞補。若推薦面試確定入圍筆試人員時出現(xiàn)因考生同分超過1:6時，則按評委組長的分數(shù)高低確定排名。

④推薦面試時間：推薦面試將于截止報名時間2日內舉行，具體安排由招聘工作小組另行通知。

(2)筆試

①通過推薦面試人員需參加筆試，筆試以閉卷形式進行，采用百分制，滿分100分，筆試成績占考試總分的45%(其中，音樂、美術、體育、信息技術、通用技術學科的筆試成績占考試總分的35%)。筆試試題由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。本次考試不指定專門用書。考試內容以學科專業(yè)知識為主，輔考時政、法律法規(guī)、教育學、教育心理學等相關通用知識。筆試最低分數(shù)線為60分。

②入圍筆試名單將于推薦面試后2個工作日內在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實驗學校官網(wǎng)轉載及肇慶新區(qū)實驗學校門口張貼公布，請自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

(3)試講

①試講成績按百分制計分，最低分數(shù)線為60分，試講成績占考試總成績的45%(其中音樂、體育、美術、信息技術、通用技術學科的試講成績占考試總成績的35%)。試講由招聘辦公室組織專業(yè)評委小組，通過試講，考察參試人員綜合素質、專業(yè)技能、教學能力、語言表達能力、舉止儀表等。試講成績當場宣布。

②試講時間和相關安排將于筆試結束后5個工作日內在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實驗學校官網(wǎng)轉載及肇慶新區(qū)實驗學校門口張貼公布，請自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

(4)專業(yè)技能測試

音樂、體育、美術、信息技術、通用技術五個學科的考生參加完試講后，還需參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試由招聘辦公室組織專業(yè)評委小組考察考生的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試成績按百分制計分，最低分數(shù)線為60分，專業(yè)技能測試成績占考試總成績的20%。專業(yè)技能測試成績當場宣布。

(5)考試綜合成績

考試綜合成績=推薦面試成績×10%+筆試成績×45%+試講成績×45%(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)，其中，音樂、美術、體育、信息技術、通用技術五個學科的考試綜合成績=推薦面試成績×10%+筆試成績×35%+試講成績×35%+專業(yè)技能測試×20%(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)

2.后勤崗位

后勤崗位招聘考試分為筆試和結構化面試。各項分別組織進行：通過資料審核的考生參加筆試，按筆試成績1:3比例進入結構化面試。最后按筆試50%+結構化面試50%統(tǒng)計總分從到低分排序，以招聘崗位數(shù)按1:1確定入圍體檢和考察人數(shù)。

(1)筆試

①通過推薦面試人員需參加筆試，筆試以閉卷形式進行，采用百分制，滿分100分，筆試成績占考試總分的50%。試題由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。本次考試不指定專門用書?？荚噧热菀詬徫粚I(yè)知識為主，輔考時政、法律法規(guī)等相關通用知識。筆試最低分數(shù)線為60分。

②入圍筆試名單將于推薦面試后2個工作日內在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實驗學校官網(wǎng)轉載及肇慶新區(qū)實驗學校門口張貼公布，請自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

(2)結構化面試

①結構化面試按百分制計分，最低分數(shù)線為60分，面試成績占考試總成績的50%。面試內容由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制，面試采用一對一提問的形式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、計劃組織能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

②結構化面試時間和地點在筆試結束后2個工作日內在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實驗學校官網(wǎng)轉載及肇慶新區(qū)實驗學校門口張貼公布，請自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

③結構化面試成績及排名將于筆試后2個工作日內在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實驗學校官網(wǎng)轉載及肇慶新區(qū)實驗學校門口張貼公布，請自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

考試綜合成績在考試結束后5個工作日內在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實驗學校官網(wǎng)轉載及肇慶新區(qū)實驗學校門口張貼公布。

六、體檢和考察

考試結束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低對考生進行排序，并按崗位招聘人數(shù)在考生排序中等額確定體檢人選。如同一崗位考生考試綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定入圍體檢人選。

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。體檢不合格的，不列為考察對象。

出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢、考察不合格或放棄聘用，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可按考試綜合成績高低順序依次遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見，報送市教育局確定后，報請肇慶市人力資源和社會局批準。

七、聘用

(一)經體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在肇慶市人力資源和社會局和肇慶市教育局網(wǎng)站予以公示，公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員待遇，按市直事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

八、注意事項

(一)公開招聘工作人員的推薦面試、筆試、試講及入圍體檢等信息將在規(guī)定時限內在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.zhaoqing.gov.cn/)公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站(http://jyj.zhaoqing.gov.cn/)轉載，請考生及時瀏覽。

(二)請應聘人員考試前認真閱讀準考證的注意事項，準考證是應聘人員參加推薦面試、筆試、試講、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證，證件不齊全者，不得參加考試。

(三)本次考試不收報考人員費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由肇慶市教育局負責解釋。

(五)本次公開招聘由肇慶市人社局負責指導監(jiān)督，肇慶市教育局直屬機關紀委進行直接監(jiān)督檢查，并接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0758-2209780(肇慶市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)，0758-2851931(市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組)，0758-2806718(市教育局直屬機關紀委)。

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2019年肇慶市教育局屬下事業(yè)單位肇慶新區(qū)實驗學校公開招聘工作人員崗位表

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

肇慶市教育局

2019年7月8日

原標題：2019年肇慶市教育局屬下事業(yè)單位肇慶新區(qū)實驗學校公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.zhaoqing.gov.cn/ztzl/sydwrlgl/201907/t20190708_975095.html

（責任編輯：李明）