2019廣東湛江市機關事務管理局下屬三所機關幼兒園招聘公告【招11人】

2.面試

各崗位面試對象的人數，根據筆試成績從到低分按招聘人數1?3比例確定。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數確定面試對象。

面試安排另行通知，請考生保持通訊暢通。

面試全部采用結構化面試的方式進行，主要測評考生的綜合素質能力水平。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，并按四舍五入計算到小數點后2位。

3.總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績四舍五入保留小數點后3位。

若同一職位考生總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次;若同一職位考生總成績、筆試成績、面試成績均相同，則面試成績方差較小的考生名次靠前。

最終考試成績及入圍體檢的名單將在湛江市人力資源和社會局門戶網站公布。

四、體檢和考核

(一)體檢

考試結束后，按考試總成績從到低分的順序，按職位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢對象?？荚嚳偝煽兾催_合格分數線的，以及筆試、面試任一科目缺考或不合格者均不能列為體檢人員。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項另行通知。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢費用由考生自理。

(二)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘機關嚴格按照有關規(guī)定和擬聘用職位的要求開展聘用考察工作?？疾彀颜螛藴史旁谑孜唬攸c了解考察對象的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等核心要素，明確把是否樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為聘用首要標準。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾斓闹饕獌热莅忌矸?、報考資格條件以及考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、財務狀況、社會關系和是否具有報考回避情形等方面的情況。重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

五、公示與聘用

湛江市機關事務管理局按照規(guī)定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在市人社局網站公示7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序和管理權限辦理聘用手續(xù)。

未按規(guī)定提供相關材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動放棄聘用資格。

六、遞補與調劑

確定為體檢、考察對象的考生如出現體檢、考察不合格，或考生放棄體檢、考察、聘用資格的，以及公示中發(fā)現問題不予聘用的，相應職位可按考試總成績從到低分依次遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察，由湛江市機關事務管理局決定。

如某一崗位出現無人聘用的情況，湛江市機關事務管理局可從報考其他同類崗位的考生中擇優(yōu)聘用。

七、其他事項

(一)填寫聯系地址和電話必須真實，應聘期間須保持聯系電話暢通。如因地址不詳或聯系電話不暢通，導致未能按時接到招聘有關通知信息而耽誤其本人參加面試、體檢等環(huán)節(jié)的，后果由考生本人負責。

(二)如出現考生報名、考試、體檢的時間及地點與公告不符，以通知為準。

(三)準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請務必妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，取消相應資格。

(四)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。