根據(jù)《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2019年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》要求，我市中小學(xué)教師招聘工作經(jīng)筆試和資格審查，已進(jìn)入面試階段?，F(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對象

瑞昌市2019年中小學(xué)教師招聘、特崗教師招聘面試入闈考生(名單見附件)。

報(bào)考瑞昌市公立幼兒園教師崗位(崗位代碼40007000440003)的入闈面試考生，面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)信息將在九江市人力資源和社會(huì)局和九江市教育局網(wǎng)站上另行發(fā)布公告。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年7月23日(面試一天內(nèi)完成)

面試地點(diǎn)：瑞昌市第一中學(xué)第一教學(xué)樓

三、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

參加面試的考生憑本人身份證于2019年7月 22 日上午(9:00-12:00)在瑞昌市教育局五樓會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。

四、面試辦法

1、面試形式：面試采取現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行，說課時(shí)間每人控制在10分鐘以內(nèi)，總分為100分。每位考生備課時(shí)間為50分鐘。面試時(shí)只報(bào)序號不能透露姓名等個(gè)人信息，否則按舞弊處理記零分。

2、面試流程：

(1)考生憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，面試入場時(shí)間為6:40，在規(guī)定時(shí)間的20分鐘后內(nèi)未到達(dá)候考室報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)考生入場時(shí)須將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管，然后到對應(yīng)候考室門口進(jìn)入對應(yīng)的候考室候考，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具，如發(fā)現(xiàn)攜帶者按違紀(jì)處理，取消面試和聘用資格。

(3)考生統(tǒng)一在候考室集中候考，按各面試崗位抽簽決定面試順序，然后按抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到對應(yīng)的備課室進(jìn)行全封閉備課，備課時(shí)間50分鐘。

(4)備課結(jié)束后，考生由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至面試考場進(jìn)行說課。面試成績現(xiàn)場公布，考生得知本人面試成績后須離開考點(diǎn)。

3、面試教材：本次面試同一學(xué)段同一學(xué)科的招聘崗位面試內(nèi)容相同?，F(xiàn)代職業(yè)中專招聘崗位面試教材為瑞昌市現(xiàn)行使用的中職高二年級的教材;第一中學(xué)和第二中學(xué)招聘崗位面試教材為瑞昌市現(xiàn)行使用的高中相應(yīng)學(xué)科的必修2教材;初中招聘崗位面試教材為瑞昌市現(xiàn)行使用的初中相應(yīng)學(xué)科的八年級的教材(其中化學(xué)為瑞昌市現(xiàn)行使用的九年級的教材);小學(xué)招聘崗位面試教材為瑞昌市現(xiàn)行使用的小學(xué)相應(yīng)學(xué)科五年級教材。

4、面試成績的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布，考生得分為考官評分去掉分和最低分后的平均值。評定后的成績不得復(fù)議。

五、擬入闈體檢人員名單的確定

1、根據(jù)《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》要求，中小學(xué)教師崗位、特崗教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為: 考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

面試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定入圍體檢人員名單。同一崗位考生筆試面試總成績相同時(shí)，取面試成績高者入闈。如果筆試總成績和面試總成績均相同時(shí)，取筆試成績中的學(xué)科專業(yè)知識成績高者入闈。如果考生學(xué)科專業(yè)知識成績再相同時(shí)，那么筆試面試總成績相同者一并入闈資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審和體檢均合格的考生，由用人單位根據(jù)聘用前考核情況按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

2、按照《江西省2019年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試。對于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用。”的要求，我市規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績排名末位的考生面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。

六、注意事項(xiàng)

1、面試說課教材考務(wù)組統(tǒng)一提供，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。

2、考生不得將手機(jī)等通訊工具帶入侯考室。

3、由于考試時(shí)間長達(dá)一天，天氣炎熱，考生面試時(shí)須自帶防暑藥物、飲用水?？键c(diǎn)為下午面試的考生中餐提供盒飯。

七、監(jiān)督舉報(bào)電話

人社局人事股：0792-3606513　教育局人事科：0792-4231201

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瑞昌市教師招聘擬入闈面試人員名單表.xls

瑞昌市特崗教師招聘擬入闈面試人員名單表.xlsx

瑞昌市人力資源和社會(huì)局

瑞昌市教育局

2019年7月16日

原標(biāo)題：2019年瑞昌市面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師面試公告

文章來源：http://www.ruichang.gov.cn/document/2019-07-15/67297_0.html

（責(zé)任編輯：李明）